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南京人力资源管理师培训、考试、报名

添加时间:2007年4月22日 发布人:wjj 来源: 点击数:224970 回复数:0

南京普尔教育《人力资源管理师》+《行政管理师》双认证培训报名

人力资源管理师每年5月和11月第三个周日考试

企业行政管理师每年6月和12月第四个周日考试

一、【组合报名原因】

中国绝大多数企业,行政和人事是在一起的,即便有些企业行政部门和人力资源部门分开,那也是表面上的,其工作内容本质上还存在相当程度的交叉,打开招聘网站一看很多都是招聘行政人事人员,企业要求人力资源管理人员也要掌握企业行政管理的各项能力,因此,同时学好人力资源管理和行政管理的很有必要。

二、【考试时间】

人力资源管理师(3-1级)

企业行政管理师(初级、中级、高级)

每年5月和11月第三个周日

每年6月和12月第四个周日

培训一般安排在考前2个月,不能太早也不能太晚。

人资考试后上行政,不用担心学不会,只要你学,就一定学会!

*上课和考试时间都不冲突,上课一般都安排在周日,每周一天。

三、【报名时间】

建议考生尽早报名,这样可以先领到书本预习,也可以获取普尔学校之前老师的PPT等资料先学习起来,如果报的保过班尽早报名还可以占领名额。

四、【学习内容】

人力资源管理师(3-1级)

企业行政管理师(初级、中级、高级)

管理心理学、人力资源开发、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划等。

企业组织设计、企业制度、档案管理、会议管理、日常接待、差旅管理、企业文化、食堂宿舍管理、企业资产管理、企业环境安全管理等。

*每个等级学习的模块相同,但是内容深浅不同,一般是专员、主管、经理总监这样的级别。

五、【相关费用】

人力三级网络班

1300

人力二级网络班

1600

人力三级现场班

1450

人力二级现场班

2080

人力三级保过班

3800

人力二级保过班

4800

人力一级

网络班¥2000    现场班¥3800    保过班¥6800

行政中级现场班

1200

行政高级现场班

2000

人力三级+行政中级=1400+1200=2000元(组合价)

人力二级+行政高级=2000+2000=3000元(组合价)

凡是报人力3-1级保过班的报行政的,一律以400元、800元接受报名。

六、【报考条件】

人力资源管理师三级

人力资源管理师二级

人力资源管理师一级

1、大专毕业后从业2年;

2、本科毕业后从业1年;

3、在校大四学生。

1、本科毕业后从业5年;

2、取得三级证书后从业3年;

3、硕士毕业后从业2年。

1、取得二级证书后从业3年;

2、取得高级职称或博士学位;

企业行政管理师初级

企业行政管理师中级

企业行政管理师高级

1、大专在校生;

2、高中毕业从业2年;

1、大专毕业从业2年;

2、本科毕业从业1年;

3、高中毕业从业5年。

1、大专毕业从业5年;

2、本科毕业从业3年;

3、高中毕业从业9年。

*以上条件仅供参考,具体以实际报名时的条件为准。

七、【证书效力】

国家职业教育法、民办教育促进法和职业资格证书管理制度等相关法律明确规定了职业资格证书的法律地位,证书全国统一编号、全国联网查询、终身有效无须年审,是个人求职、升职、加薪、跳槽的有效砝码。

*证书是行业的敲门砖,虽然说能力很重要,但是中国人那么多,初步接触,不拿出一点职业资格证书出来,很难凸显自己是有能力的。

八、【普尔师资】

师资力量是学员比较关心的,普尔承诺,我们宣传老师和上课老师是同一个人,绝不像某些机构搞偷梁换柱的虚假宣传。现将师资介绍如下:

1、乌老师,实战派人力资源培训和管理培训专家,普尔教育品牌的主要创始人,高级企业培训师,从事教育培训工作10余,独家引进世界500强企业LG等管理培训模式,被南京多家院校特聘实战派讲师,他所打出的普尔人资品牌课程受到众多企业职场人士的喜爱,并慕名请乌老师前往授课;曾任上海前程无忧、南京前程无忧、著名培训机构客座培训讲师

2、邱老师,普尔教育高级讲师,现为江苏某律师事务所律师,南京某咨询公司首席管理顾问,南京某劳资关系研究中心研究员。曾在大型国企、民企、海外上市公司从事过10多年的生产制造、质量控制、行政总监、人力资源等职位的高级管理工作,行业涉足化工、电子、机械等,具丰富的行政、人力资源实务处理经验。取得律师资格证、国家二级人力资源管理师,有多年的人事管理和培训经验,培训风格务实讲究实效,对实际工作具有很强的指导价值,被学员称为南京界人力资源培训的实战家。邱老师授课讲解大量题目,引入很多案例,学员轻松学习,轻松交流。

3、杨老师,普尔教育乌老师的得意门生,年轻族实力派干将。在乌老师的精心指导下获得全国注册人力资源管理师、劳动部2级人力资源管理师、劳动部3级人力资源管理师、劳动部中级人事管理经理、劳动部企业培训师等证书。曾为诺基亚驻江苏地区人事主任,负责省内招聘、培训、绩效管理等工作。在职期间曾担任拓展训练教练、员工团队性及凝聚力培训主讲,企业绩效、薪酬改革推行负责人,曾处理中型大型劳动纠纷数次,取得了良好的收效。

九、【学习方式】

网络学习、现场学习、保过班。

十、【报考资料】

学历复印件2份、身份证复印件2份、42寸蓝底白衬衫证件照。(以上资料在线传输电子稿亦可)

十一、【咨询电话及报名地址】

详见本站联系我们栏目。

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