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2013高级人力资源师一级报名

添加时间:2012年11月26日 发布人:hannssion 来源: 点击数:6348 回复数:0

20135月11月《高级人力资源管理师一级、高级企业培训师一级》报名

证书由人力资源和社会保障部门颁发,全国通用、官网查询、永久有效

根据国家人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定工作的通知”相关文件规定,符合要求的省份可以进行开展人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级的考试组织工作,国家一级代表了行业的最高等级。为保证考生顺利通过高级人力资源管理师和高级企业培训师的考试取得国家职业资格一级证书,现组织开展高级人力资源管理师和高级企业培训师的培训,经过我校严格培训后历年取证合格率高达90%以上。郑重承诺,不成功取证全额退款。高级人力资源管理师一级每次考试后组织交流研讨,进行管理经验总结,帮助HR总监们掌握所学知识,结合企业实际,提升知识-效益转化率,帮助企业实现成功的人力资源管理模式,欢迎广大学员和企业组织HR人员报考!

一、人力资源和社会保障部职业资格证书的等级划分及各等级的功能

国家职业资格五级:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

国家职业资格四级:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

国家职业资格三级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业资格二级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

国家职业资格一级:能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。

根据每个职业的特征和要求不同,每个职业的起点等级和临时终点等级也有所不同,如人力资源管理师以前只有四级到二级的考试,现在又开展一级的试点考试。

二、考试时间安排

人力资源和社会保障部组织的全国统一鉴定日期是5月、11。试点职业各省安排考试时间后报人力资源和社会保障部,同意开展后方可进行。我机构每期限招50人每期最新接受报名参加2013年5月和11月份的考试。

三、报考要求:接受过三级或二级的正规培训且年满30周岁。

备注:年满30周岁的其他情形酌情考虑,详情面谈;请保证你基本确定报名再与我们联系,否则不要作无谓的咨询,既浪费自己时间,也浪费我们时间;基本确定报名了,就直接准备好资料来现场再咨询下,然后直接报名。

四、证书查询

国家职业资格一级证书一经取得终身有效、无须年审、全国通用、在国外的200多个国家获得互认,全国联网查询。

五、相关费用(请交现金,不刷卡)

职业名称

职业等级

相关价格

团报价

高级人力资源管理师

国家职业资格一级

6000

5800

高级企业培训师

国家职业资格一级

6000

5800

六、联系方式

咨询QQ874329501(留言咨询高级人力考试咨询高级培训师

咨询手机:13915948393老师)

服务电话:025-83196345

全国免费:400-700-4217

地址:南京市丹凤街都司巷1号天创大厦6层普尔教育

七、报名资料

毕业证和身份证复印件各2份,4张2寸照片(工作证明我们统一开,请交现金不刷卡)

下图为2012年5月学员取得的证书样本:

高级人力资源管理师一级每次考试后组织交流研讨,进行管理经验总结,帮助HR总监们掌握所学知识,结合企业实际,提升知识-效益转化率,帮助企业实现成功的人力资源管理模式,欢迎广大学员和企业组织HR人员报考!

没有不成功的个人,只有不成功的思想

没有不成功的团队,只有不成功的管理

    告诉你,参加本课程的收获还不仅是获取国家权威证书,更重要的是你走上高薪人力资源管理师道路的一个起点或一个加油站,还不仅这些,你将结识一批来自各地的HR和行政经理,人脉=钱脉,还有,你有机会克服自卑、紧张、不会讲话的心理,训练一个全新的自我。还在犹豫吗,早一天加入早一天成功,快快准备好资料报名,还有珍贵行政HR读物赠送!

放下年龄、放下职务、放下性别,这里是一个新的开始!

普尔热线:400-700-4217

进入在线报名浏览器请设置为兼容模式

   南京普尔培训网声明: 如有侵权请联系我们.
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