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管理的本质是追求效率
一份职位说明书引起的出走事件
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从聘任要求看高级职位设计
        质疑:这样招聘HR总监?  众多知名企业在聘任过程中对职位理解肤浅,反映出这些知名企业在人力资源基础管理上的理论与实践欠缺。笔者从中摘取了一个案例,希望通过与读者共同分析方案解决过程,明确人力资源管理 ... ... [查看详细内容]
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