自2013年开始，国家电网校园招聘开始全国统一考试。根据近年国家电网招聘考试来看，每年分批次进行，第一批笔试一般在12月，第二批一般在次年3月份，二批考试即将到来，时间紧迫，考生需要结合自身的知识储备情况，有取舍的制定复习计划。对人力资源类有以下几点建议：
第一、明确人力资源类考试的特点
从最新的考试中可知，人力资源类专业综合知识题量40道，占比20%左右，题型单一，都是单选题;人力资源类专业知识占到80%左右，从考试题型来讲主要有判断题、单选题和多选题，题量方面判断30题、单选70题、多选25题左右，由此可见题量较多，知识点多。在三种题型中难度最大、分值最高的是多选题，要想取得理想的成绩，就必须在广泛涉猎知识点的同时，更要注重对知识点的理解，只有这样才能把握好多选题，成功与否就在于此。
第二、把控好各个科目学习时间及学习技巧和方式
人力资源类考察的科目包括计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理及组织行为学，综合知识考察的科目包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、时政、企业文化、中国电力与能源战略等，由此可见国网考察的科目比较多，涉猎比较广，而且专业性比较强，但是难度不大，需要考生进行全面的复习攻克各个考点，具体而言即：
对于综合知识，综合知识占比相对较小，所以考生不需要投入太多精力，建议用时四分之一复习时间，其中的行测部分可先学习理论技巧，行测的技巧性很强，然后大量做题，将理论技巧真正掌握并用于解题以便熟能生巧;企业文化及能源需要考生每天抽出半小时进行记忆背诵，并定期复习前期背诵考点;时政部分需要考生从备考之日起就要有意识的关注，关注热点本身及官方评论，对时政有政治敏感性。
对于专业知识，第一阶段，知识点理解，建议考生用时二分之一复习时间，即在这一阶段将大纲涉及到的知识点从简单了解到深入理解，即将考点全部过一边，边理解边记忆;第二阶段，大量做题，建议用时四分之一复习时间，题目是检验理解的唯一标准，做题的同时了解出题点及出题方式，同时进一步深化理论理解;最后几天冲刺阶段，模拟题及真题练一练，成套做题可以模拟考试现场，同时提升考试做题心态，保证有坚强的心理素质完成考试，具体时间安排根据考生自身情况而定。
第三、保持良好的考试心态
全面的复习和重点掌握，再加上一个良好的心态，必能助广大考生一臂之力!
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