目前我国的金融从业人员在800万左右，相对于8亿的劳动人口只占1%。而金融行业本身又很大，如果再在金融行业里细分，部分行业的从业人口远不是过剩而是短缺。
金融涵盖的行业很大，细分行业从业人员差异巨大
金融是个非常大的行业，我们还可以进一步细分成银行，保险，证券，公募基金，私募基金，期货等。总数800万的人口再按照这些行业进一步分配后，我们就会发现，很多行业的人口其实挺缺的。
根据网上能找到的数据，这些行业的人口分布大致是这样的：
保险：从业人数跟银行接近，也在300多万，但是保险代理人数在2018年突破了800万。
证券：从业人数比较稳定在30万左右。
基金：从业人数大概在2万多人。
从上面的数据上看，整个金融行业里真正多的是银行和保险，容易让人形成人员过剩感觉的原因是保险代理人确实挺多。
高端金融人才欠缺，部分行业的基础人才过剩
同我们的经济存在结构性过剩一样，我们的金融行业目前也存在这样的情况。
15年开始的互联网创新大潮吸引了一大批非金融专业人员进来，这些人进入了P2P，保险代理等金融里的“人口密集型”细分行业。
而从18年开始的P2P雷潮，又让这些人重新从金融行业里出去了。
而这批人，在行业大洗牌后，属于了过剩的那个群体。
未来产业升级，需要真正的金融人才，而不是伪从业者
这几年中国的经济快速发展，而金融是百业之母，经济越是发达对金融的要求就越高。
相比较目前我国金融从业人才只占劳动总人口的1%，国外发达国家的占比要高的多的多。
目前金融有占全市人口比例看，多伦多与苏黎世占比8.5%，纽约与伦敦的占比是6.5%，而我国的金融中心上海的占比只有3%，不到纽约伦敦这2个世界金融中心的一半，离占比最高的城市还又接近2倍的差距。
显然，相对国外发达国家来说，我们现在的高端金融人才远没有到过剩的程度，而是欠缺。
当然，与之相反的是，我们在基础的伪从业人员，就像之前的P2P推销员一样，可能除了利率跟期限以外对金融一无所知的人反而太多了，经过这样几轮洗牌，这些伪从业人员被清洗了出去。
从两个方面为您解答，如果说金融从业者来说，那肯定是过剩了，金融从业者包括：银行、基金、保险、证券、互联网金融等等，而银行里面又包含柜员、大堂、理财、客户经理等等，可以说是相当多的，随着现在互联网技术的发展，很多岗位都可以被替代，就拿银行来说，未来的趋势柜员这个岗位将逐步被替代，很多业务都可以通过手机及智能设备办理，现在很多银行已经在缩减人员规模了，柜员首当其冲；
从另外一个角度来说，随着互联网以及人工智能的发展，金融从业者中的专才远远不够！简直太少了！懂技术的不一定懂金融、懂金融的不懂技术，目前很多金融机构在智慧银行、智慧城市方方向投入很大，即使开出比较诱人的薪水也很难找到适合的人才，从这个角度来说，金融从业者中的专才还是远远不够的！
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