做保姆不是说喜欢这个家政的职业，说不好听点，是为了赚钱。不为了钱，谁会低三下四的去跟人家当保姆，矮人一截呢？
如果说保姆是种职业，那么，全社会的人，都应该尊重保姆，拿他们当人看。
职业无高低贵贱，赚钱也要光明磊落，正所谓：君子爱财，取之有道，有所为，有所不为。
很多人请了保姆，就好象保姆是旧社会，过去的佣人一样，真这么想的话，那一定请不到称心如意的保姆。
还有的人，请了保姆，相处之了，会爱上保姆，尤其是单身的老男人，还想娶保姆。
保姆的工作，就是桨衣洗衫，烧火煮饭，做卫生，端茶倒水，侍候人。长期的工作经验和自身的能干，使得很多保姆看起来比女主人能干。若是保姆有几分姿色，聪明伶俐，性感迷人，很多男雇主，不能自持，想入非非。
照顾老人的保姆，为什么都干不长？有以下几种原因。
一，雇主瘫痪在床，生活不能自理，脾气又不好的话，很难请到保姆。再高的工资都没人愿意干。
二，杂事太多，服务老人，全家沾光。
有人请保姆，名义上是照顾老人，实际上是照顾一家人。象有的年轻人虽然没跟老人一起住，但经常去老人家蹭饭，双休日还带着爱人孩子一起来老人家蹭吃蹭喝，增加了保姆的工作量。
三，雇主太小气，拿保姆当下人。
有些人家吃饭，不让保姆上桌，还让保姆吃剩饭剩菜，一副居高临下，趾高气昂的样子，言话中藐视保姆，轻漫保姆，伤了保姆的自尊心。
四，雇主贪色，对保姆动手动脚，不安分。
保姆去雇主家是卖工，不卖色，所以，对雇主的不自重非常反感，因而辞职不干。
总结：人是忌老不忌小，象照顾婴儿，保姆能接受婴儿的拉屎拉尿，心理上有怜悯，疼惜之心，而保姆不太接受老人的不能自理，坏床肮脏，心理上有厌恶，排斥之心，因此，所反应出来的态度是截然相反，照顾老人久了，会厌烦，不想干。
保姆也是人，也惜命。照顾年老多病的老人，保姆也怕病毒细菌感染，加上老人的很多陋习，保姆不能接受和容忍，所以，也会选择辞职。
人不求人一般高。作为雇主，请保姆进家门，就要善待保姆，尊重保姆的人格，用一棵善良之心善待保姆，相信会处理好雇主与保姆之间的关系。
人在年轻时，体验不到老了，会有什么不便？只有到了那个年纪才会感受衰老，会给人带来许多生活上的不便。以前都是举手之劳的事，现在却需要有人来帮助，才能完成。儿女们都有自己的家庭，或工作很忙。还有可能不在一起住，或不在一地。那就需要雇保姆来打理老人的饮食起居。来的保姆都干不长，对老人和保姆来说都不安定。彼此既然已经成了雇主和保姆的关系，又为什么不接着干下去呢？
这应该是涉及两方面，不只是单方面的原因。雇主方面：也就是老人（儿女），觉得花了钱，雇她就是来干活的。看见她有点空闲，就不乐意，把人支使得脚不沾地，才觉得没白花钱。这样的情势，保姆也会不乐意。
吹毛求疵。她干得很认真，也尽力了。老人可能感觉还没达标，要求苛刻。彼此达不成统一观点。
老人嘴碎。这是老年人的通病。本人感觉不到，保姆不但身累，心也累。感到压抑，时刻处在监控中，不舒心。保姆毕竟不是家人，深了浅了，都能说。当然老人说的对的，该听。但有时老人话说多遍，也会让人烦。不可能如家人那般包容老人。保姆干活拿钱，不愿意听老人罗嗦，就会结算工资走人。
保姆方面：也不一定都对，但也有挑选雇主的权利。
工资低，活多。她觉得不划算。虽然她在老人这儿干活，但是也会和其他保姆们比较。当她觉得付出和工资，不相匹配。且能找到更好的活儿，相对轻松，工资也可观，当然也会走。
有的不如之前承诺的那般好。她来到雇主家，偷懒，欺负老人行动不便，干活也应付，表面光。打扫卫生不彻底，雇主或儿女发现了，也不会容忍这样敷衍的行为……
虐待。有的老人是失能老人，甚至是神志不清，保姆有虐待行为，也不会雇用。
小结。保姆在一个家庭能干长久与否，也会取决于彼此是否相互尊重。保姆是一份工作，双方也是平等的。如果都能好好相处，应该让保姆休的假，或应有的待遇，是否同桌吃饭，还有家里水果是否随便吃？事前都应有所约定，做到彼此心里有数，不要因为这些琐事发生不快。
双方相互着想。在雇主家就是工作场所，保姆也要找准自己的定位，不逾矩。雇主也要多为保姆考虑。当她在生活中有什么难处，要相应的给予补贴。在保姆完成家务时，能有点自己的时间（这是对住家保姆所言），她家发生重大变故，还可以，提前预支些工资。将心比心，保姆也会能感知雇主的那份善意。干得顺心，待遇有保障，那么撵都不会走！
谁愿意放弃好的，熟悉的环境，雇主，去未知的，还不知道会对自己怎样的，新雇主家，重新开始磨合，还不知能否干得长久。因此对照顾老人的保姆，都干不长，从以上的原因，对照分析，是否有这些原因存在。及时改正，才能让保姆能干的长久。家人也会省心，老人也会开心，家庭和谐，安宁。
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