职场新人如何面对职场烦恼
首先恭喜你、进入到这个竞争激烈的职场上来。
客套的话、大智就不多了说了。
大家时间都很宝贵，瞎扯太多、要被群殴。
切入正题：职场新人几大烦恼。
（1）什么时候、我才可以不用担菜鸟？
这只职场小白普遍会遇到的问题、不用着急、只要找准机会、使劲证明自己就OK。额、说起来简单、做起来可能就很艰难。甚至会很痛苦。这个过程中、你可能会犯错、但千万别怕犯错而不去接受挑战、否则你将永远是个菜鸟。机会要主动地去寻找。
运气好、遇到一个好老板、也会给那些朝气蓬勃积极进取的员工机会证明自己。因为老板会考验部下的能力、尤其是对新入公司的员工、会创造机会去观察他。根据大智多年的经验看来、只有完成一件件工作、克服困难、吸取教训、积累经验。才能把菜鸟的角色用掉。这么做、让老板然注意到你的同时、别人也会注意到你。
万事开头难、假如你希望你一帆风顺、从而过分谨慎、怕犯错、不敢尝试、可能永远只会做个听从命令的执行者，菜鸟的角色就很难摆脱。假如犯了错误、不要害怕承认错误、要勇于承担责任、不找借口、认真总结、争取下次做得好、来弥补这次的过失。
一个有智慧的老板会观察到这一切、并做出判断。真有潜力的员工、会意识到错误恰恰是学习的机会、他会在事后主动请教上司或同事、很积极地去面对。同样的道理、老板看到这样的员工、不会生气、反而认为是件好事。
（2）面对虚伪复杂的职场人际关系、头痛！
明智的职场人、懂得要看得远一点、而不会纠缠于眼前的利益。假如你把工作看成经营着的事业、就要在企业或者组织里。树立自己的形象、获得别人的尊重。这首先取决于你是否做事有原则、有自己的价值观。
不管别人怎么勾心斗角、你拒绝参与其中。也许短期内会付出一些代价、但长期来看、这些善于钻营的人渐渐都会离去、而你因为坚持原则、最终将获得尊重。
工作团队其实就像家庭、有问温馨的一面、也有复杂的一面。因为我们都是人、都有自私复杂、脆弱的一面。假如你意识到一点、再看到人情冷暖、就不会变的悲观失望，明白跟需要树立自己的原则，不能人云亦云、随波逐流。
假如认为自己的意见正确，就应该勇敢说出来，这不叫顶嘴。
不管你是上级还是下级，大家在精神方面是平等的。我一直鼓励我的员工，不要害怕持有不同意见。有些主管，因为每天处理的事情太多，在某些细节上也许真不如手下想得周到。这时候，下属的意见，他会听进去。遇到这种主管，你就该好好替他想周全，该说的一定要说。但假如遇到那些特别固执的主管，听不进意见，非要撞了南墙都不回头，你三番五次提出正确意见。他都不接纳，那就没必要再继续委屈自己听命于他了，去换个你认为更好的老板吧。
（4）我已经很努力在做事，为什么还得不到主管的赞美？
你的主管属于哪种类型，如果他追求的是结果，相信做出成绩的你，一定不会迟迟得不到赞美。努力工作不等于傻干，上班比别人早，下班比别人晚，却什么任务也完不成，即使再辛苦再拼命，一样得不到赞赏。好的主管会把工作目标进行量化，根据每个部下完成指标的情况，来判定奖罚。作为下属的你，就要明白你的目标是什么，把目标达到了，老板一定会很高兴。老板也有很多目标，你帮助他实现了，他怎么可能看不到呢？所以，不单要在态度上认真，更要追求好的结果，目标要明确，实现了目标，一定会得到上级的认同。
（5）假如不幸进了一家单位，同事都在混日子，我应该同流合污吗？
鲇鱼效应的故事，相信你一定听过了。我希望能成为一条称职的鲇鱼。在职场中，如果面对一个死气沉沉的工作氛围，自己也不妨先把心态放轻松一些，切莫整天愁眉不展。然后尽快了解和熟悉具体工作内容和规则，利用原有的专业知识和经验，积极思考合理改善工作的方案。向也有改变现状想法的领导和同事，沟通自己的困惑，提出自己的设想，争取更多同事的配合和支持，利用群体来放大个人的力量，全力以赴做出一个与众不同的精彩案例。有了成功的突破口，希望改变现状，自然就不再是痴人说梦。
（6）假如目前从事的工作内容简单又无聊，该怎么办？
首先祝贺你，这样的工作在竞争激烈的职场上，其实比在CBD买到低于5000元/平方米的一线江景房还难得。如果是我，我会把每天工作用表格形式做一个清晰的梳理，看看工作内容和时间分配的关系，分析能不能进一步提高工作效率，用追求完美的心态，把每一项内容，提升到别人难以做到的高度。细节决定成败，把富余时间用以充分琢磨，把别人不加重视的简单小事做到最好，不知不觉之间，眼光就超越了常人。
暂时就想到这么多、要是看了觉得对你有帮助、点赞。或者关注公众号：大智微课。咱们一起讨论职场哪些事儿。
初入职场，你踌躇满志，摩拳擦掌要大干一场，结果迎来的是各种培训、会议？之前流传的擦地板、擦设备、搬砖也都一一实现了？每天都要记笔记、写日报、写总结？忙的时候都忙些没有技术含量的事儿？闲的时候空调都要吹得感冒了？
职场如同战场，想让自己在这个激烈的职场中脱颖而出，获得成功的话。除了需要专业的技能以及人格魅力，你还需要让自己具备一些能力，才能让自己的职场之路走得顺畅。那么在职场上，有哪些能力是必须要具备的呢？下面就一起来看看！
1.善于沟通的能力：
现代企业管理中很多的问题都是由于沟通不到位造成的，正所谓沟通无处不在，对上级要做好沟通或者汇报，让领导给予信任。对同事之间也需要沟通搞好人际关系。同样对客户也要搞好沟通否则影响后续合作。
2.不断学习的能力：
职场中要具备不断学习的能力，取长补短，在什么岗位就要不断学习改岗位的知识，如走上管理岗位以后更要加强管理方面的知识，做到老学到老。
3.良好时间管理的能力：
良好的时间管理能力才能有效利用时间取得好的工作效率，没有好的时间，哪些工作要先做，那些工作可以稍后做，否则更容易错上加错。
4.人际关系交往的能力：
良好的人际交往能力在职场中可谓是推波助澜的作用，但也是最难的一种技巧，企业中人际关系很微妙，稍有不慎就会被人排斥，以心换心，不求回报。
5.快速解决问题的能力：
遇到问题能够快速解决，这才是体现你的专业能力，老板请我们过来不就是为了给他们解决问题产生效益的。这点很重要，打铁还需自身硬。
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