企业英语面试对于一个希望进入外资企业工作的求职者来说，是走进职场的第一关，也是必须通过的一关。这就让企业英语面试显得非常重要，只有在企业英语面试中表现的出类拔萃，才能赢得企业英语面试官的青睐，之后才能顺利进入这家企业工作。在很多小伙伴的印象中，企业英语面试是很难通过的一关，其实事实并不是这样，只要你能掌握企业英语面试的技巧或秘籍，那你离成功也不远了。
企业英语面试一、自我介绍
负责企业英语面试的考官一定会让你作英文自我介绍。这一项是不能避免的。有时候，会限制时间，比如一分钟，三分五分钟等等。面试官会问： Firstly, could you please introduce yourself to us ? one minute, please.有时候会说，Can you make self-introduction to us ? 很多小伙伴，特别不是英语专业毕业的，听不懂make self-introduction是什么意思。introduction 是 introduce的名词形式，含有自我介绍的意思。那该如何解答呢？这个其实并不难，我们可以从岁数，性别，婚姻状况，毕业学校，工作时间，工作经历，掌握的技能，以及自己性格爱好，兴趣特点去答复。但是注意要控制时间，如果企业英语面试官没有特殊要求，一般说2-3分钟比较合适。说得时间爱你长了，面试官会感到不耐烦，说短了，面试官会认为你没有准备好或者是英语口语能力有限。
企业英语面试二、工作问题
企业英语考官常常问： Why do you apply for this job ? 你为什么应聘这份工作，你可以按照自己的情况解答。面试官会接着问： why do you think that you are qualified for this job ? 你为什么认为自己胜任这份工作 。这个时候，我们要把自己的优点特长列举出来，比如说，自己是学这个相关专业的，对这份工作很感兴趣，并且有相关实习经验，或者工作经验。如果你之前有过专职工作经验，面试官喜欢问：what did you learn from that job ? 你从之前的那份工作中学到了什么？ what is your daily work ? 你日常工作是做些什么。考官最喜欢问： why did your quit your last job ？ 你为什么辞掉上一份工作？这方面解答得越具体越好，可以这样解答，自己觉得之前的工作晋升空间不大，the chance for promotion is limited，或者是自己想换一种行业，觉得之前工作的行业不适合。比较失误的解答就是：由于我个人缺点原因，不想继续工作，所以不做。最失误的解答就是，说了之前公司和老板的一大堆不好的批评，尽是抱怨，这样会让面试官反感。没有一个面试官会喜欢不清楚解答的人和喜欢抱怨的人。因为他没有能够从中了解到他想了解的信息，你也没有完整的展示自己英语能力，更可怕的是，喜欢发牢骚的人进入公司后，会带来负能量影响，他不会招聘这样的人。如果你是一个职场新人，实在没有任何实战经验，如何解答考官提出关于这些工作的问题呢？你可以说自己有什么好的个人品德，比如，上进心强，喜欢学习新鲜的东西，工作负责，勇于开拓，任何考官都喜欢 enterprising，hardworking， responsible 的求职应聘者。如果可以的话，你就举出一些案例来表现自己的这些特质。如果在学校成功举办过什么活动，比如组织能力，也可能被考官赞许。
企业英语面试三、求职的公司及行业
任何公司都是喜欢招聘有工作经验或者相关行业的人，并愿意为该行业奉献，这样大家一起合作起来才会默契，也容易为了共同的理想去奋斗。所以面试官是要考察应聘者是不是了解他们公司和所在行业的。面试官会问：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，before you come here， have your ever learned some information about our company （你来之前有没有了解过我们公司的相关信息）? 面试之前，要浏览和学习一下该公司的网站去获取相关信息，比如，该公司是做什么生意或者行业的，有什么行业优势，目前面临什么行业问题，目前有什么企业战略目标等。并且对该行业表达自己的看法，有条理地完整表达自己的观点，可以用上英语 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之类的句式。并且要适当的问一下考官关于公司相关的一些问题，就是把你了解过程中出现的问题告诉他，考官会觉得你有真的了解过他们公司。企业英语考官非常讨厌，没有做过努力的人，什么都不知道的应聘者往往会失败。
企业英语面试四、待遇要求
企业英语考官会问 what is your expectation about salary ?不难解答，但是也要在网上浏览一下行业工资水平。而且，一定要心里明白，自己到底是什么水平，有什么能力就提什么要求，不要凭空提出过高要求，当然也不要把自己贬低的很卑微。现在很多应届毕业生，一开口就是月薪要上万。要知道市场是认可能力的地方，除了很少一部分有过人的能力的小伙伴之外，大部分在毕业的前三年时间里还是很难以达到月薪过万的。需要不断的提高自己的能力，不断提高做出贡献的能力。等到你各方面差不多成熟了，再去试着挑战高薪。特别是刚毕业的时候，一定要认清自己的实际水平。
一提面试要用到英文，好多候选人都很打怵。其实，除了一上来就全面使用英文进行办公的岗位，大部分岗位的英文面试反而要比中文面试要简单。
面试官希望从英文面试中：
-
了解你的口语水平
-
看你使用英语、表达英语的意愿
-
看你用英语进行沟通时的自信
在面试时也要注意以下几点：
第一，如果没听明白问题，不要硬着头皮猜着答。
你猜的表情面试官都看得清清楚楚，不如直接礼貌地说自己没听懂，请面试官再讲一次。通常面试官都会善意地换一种更容易理解的方式再问一次，尤其是老外，他们非常愿意你不懂就问。
第二，解答不上来或者觉得自己表现不佳时，也要坚持答。
有的候选人会选择直接放弃，跟面试官说他不能用英文表达。虽然这种方法很诚恳，但是这也反映出你的不自信，以及遇到困难就要放弃的心态。
其实只要你能听懂问题，你可以用简单的短语、句子来解答，毕竟用英语也好，还是中文也好，语言都是为了沟通，只要能让面试官听明白，就比不答好。
第三，还有一种情况是你发现自己的英文比面试官的还好，那可不要骄傲。
这其实也是常见的，面试官是来检测你的能力的，他不需要处处比你强。有的候选人发现面试官的英文不如自己，就会洋洋得意起来，那样的话你的英文再好，也未必过得了面试。
要知道，面试官不是来跟你比英文的，看到你的傲娇劲，正好帮助他做了选人的判断。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/11387.html
