各自完成好各自的工作。
比如我们可以举例西游记大事件中的黄袍怪事件，看看在西游记中如何理解团队协作精神。
这一次这个黄袍怪是真的厉害。他斗八戒沙僧，骗一国国王，将唐僧变老虎，几句话之间颠倒黑白，算得上西游记中比较精彩的反派了。
精彩的反派面前，唐僧团队的表现也很精彩
本领放在一边，就表现来说，沙僧、小白龙都可以打满分；八戒差一些，但打七十分还是可以的。沙僧打满分，是因为他在被妖怪捉住后，表现得很有担当，有英雄气概。黄袍怪怀疑公主有书信给宝象国王，来与沙僧对质。在此危难之际，沙和尚断然否定了黄袍怪的猜测，要用自己的死报答公主解放唐僧之恩。其勇气义气，都值得称许，不愧于吴承恩写沙僧出身的诗：“自小生来神气壮，乾坤万里曾游荡”
小白龙打满分，是因为他在关键时刻，不顾自己法力低微，竟然能挺身而出；不但挺身而出，而且还有勇有谋；不但有勇有谋，而且在解救唐僧失败之际，还能苦苦哀求八戒去请回大师兄孙悟空，避免了取经队伍散伙的命运，真可以说是“时穷节乃现”的英雄了。
小白龙的做法我们要特别讲讲。他的做法和形式步骤就是我们团队中遇到问题时行动的典范。面对“师傅被抓”这个突如其来的问题，他的第一反应是：中立而客观的判断形势：二师兄三师兄都已经失败，大师兄不在，这个时候没有坐以待毙，而是动用自己的智谋能力去改变。但能力有限，他还是失败，但他做了一个最明智的决定：求助。他让八戒去求助在这个场景下最有可能成功的大师兄。
客观判断，发挥能力，面对挫折懂得变通求助，这样的人平时不显，但在这种大型团队作战当中，就会显得十分难得。
八戒打七十分。扣三十分是因为他在和沙僧双战黄袍怪失利之际，竟然撇下沙僧，扭头就跑。打不过就跑是对的，因为战场上打不过还打乃是傻子，但他让沙僧先顶着，自己先跑就不对了。得七十分是因为他可以审时度势，承认了自己在赶走悟空中所犯的错误，并且还接受了白龙马的建议，亲自上门去请大师兄，并且自此以后就心甘情愿地做二师弟，再没有动过悟空的歪念头。我们知道悟空被赶走很大原因都是八戒在后面“轻轻的推了一把”，更何况八戒是出于私心把他赶走的。这样的情况也是有过的，比如官渡之战中袁绍一方。谋士郭图自己判断失误，不但拒不认错，而且还污蔑张郃，最终导致张郃投降曹操。尽管有缺点，在本质上，八戒还是个老实的好人。
一切团队其实都是如此。未经磨合前，所有团队其实都是有杂质的粗铁，最后究竟是能成为百炼精钢，还是被打成碎片，一个关键因素，就是团队成员的基本品质必需是正面的。中国民间有句俗话，叫“不怕没好事，就怕没好人”，说的就是这个道理。
在中国，一提起团队，大家首先想到是便是唐僧师徒，团队中，唐僧是精神领袖，是目标的坚定者，孙悟空是专业人才的代表，猪八戒是团队调节剂的代表，沙僧是实干员工的代表。最终西天取经能成功，取决于四人的团结协作。
所为团队协作就是要各司其职，各尽其才，从而达到最大产出的一种能力。它包括建立信任和沟通协调两方面。其中信任是基础，谁都不愿意把自己的后方交给不信任的人。而沟通有利于消除隔阂，减少内耗。
对于职场中的我们而言，工作过程中蕴含着大量的团队合作的机会，所以，势必需要提升。具体可通过以下方式提升。
时刻思考感恩，回报他人。
思考合作能力强的同事有什么特点。
在日常工作和生活中，在团队其他成员需要帮助的时候，提供力所能及的帮助。
把自己的事情做好，不给团队添麻烦。
与团队成员发生冲突时，不回避，积极寻找解决方法。
多参加一些工作之外的活动，积极贡献自己的力量。
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