2、看就业率以及就业情况，这个可以去培训机构实地查看，学员的就业率以及就业情况是检验机构的绝对标准。也是可以从侧面反应课程·更新情况的，如果课程不能紧跟市场变化，那么学员学的技术肯定是比较落后的，毕业出去找工作也比较恼火的；其次只有学员就业了，满意后才会口碑推荐，所以口碑和就业是两个重要指标。
3、师资力量。IT培训机构讲师必须要身经百战才行，要有足够的项目经验才行，其次，大牛技术不一定是大牛讲师，自己会跟把别人教会是两个概念，所以时间可以的话一定要是试听，听听老师怎么讲课。
4、课程大纲，课程大纲是够紧跟市场变化，最直接的变化就是拿出招聘网站的岗位招聘需求，直接对比课程大纲。
5、试听课，相信绝大多数机构都有试听课，一般3-14天，这个一定要申请试听免费，能看出很多东西。有些机构是专门打造的试听课，只会试听课而生，等你报名了发现效果一般了。所以选择试听课最好是选择随堂试听，跟着正式学员一起听，不仅能看老师教学还能侧面打听正式学员信息等。
当然除了这些还能很多保障服务
1、薪资保障协议，是否保障最低薪资
2、薪资没达标是否退款
3、管理模式 上课时间 周期等等
希望这儿说的可以帮助到题主。IT培训市场上多如牛毛，慧眼识金晶才行。
对于前端培训来说大多数人是比较陌生的，但是对于前端开发人员或者是将要学习前端技术的人来说是比较熟悉的存在。前端培训对于那些已经在前端工作的人来说是没有太多的关系的，但是对于想要学习前端技术的人来说是比较重要的，选择一个好的前端培训开始对他们意味着前端技术学习路途上最重要的一环，也是成功的一半，那么什么样的前端培训机构比较好也是大家要首先去考虑的问题，只有知道了什么样的前端培训机构比较好才能够进行下一步的选择学习。
前端培训机构好的定义对于每个即将要参加前端培训的小伙伴是不一样的：
1.机构的口碑
有的小伙伴认为只要是别人说好的就一定也不会差的，因为他们大多数已经是参加过了前端培训，所有比较了解其中的情况，但是这里大家也要注意机构自己的宣传。
2.培训讲师
讲师的水平直接决定了你的前端技术水平的掌握，前端目前更新很快，所以不仅学生要学习老师也是要不断的进行知识的积累和新知识的学习，一个好的老师是会不断的学习的，而且掌握的知识是非常丰富的。
3.学习氛围
学习的时候，班级的学习氛围是非常重要的，一个班级学习的好坏很大程度上和班级学习氛围有着莫大的关系，所有选择好的班级氛围的前端培训师非常重要的。
4.前端培训课程
我们参加前端培训的主要目的就是为了找一份好的前端工作，也可以说是为了学习去企业工作的前端技术，所以前端培训课程相当重要，他的内容一定要符合企业需求和行业的发展。
5.培训管理
好的班级管理制度能让在一定的程度上提高学习效率，并且好的管理制度对你日后学习也很有好处，而且有部分的人就是因为自己学习没有自控力所以选择的前端培训。
说了怎么多的有关前端培训的因素，其实都做为大家参考的条件，实际什么样的前端培训机构比较好还是要通过实地到前端培训机构进行考察的。
近年来前端异常火热，再加上互联网发展的推动，使得前端有得到了一个新的提升，市面上对应前端人才的需求也有一定的提升，尤其是在高端人才的方面，需求更加比较多。前端技术人才的需求增加也导致了想要学习前端技术的人也是变的越来越多，都是通过前端培训机构的学习成为一个前端高能人才。
但是，，事实上也不都是如此的，毕竟想要从一个零基础的人达到符合企业需求的高端人才除了自己的努力还是不太够的，入门看似简单其实是比较难的，一旦入门在去学习提升就比较容易一点了，所以，开始选择一个好的培训机构也是比较重要的事情，那么怎么选择前端培训机构？
1、 机构的课程内容：一个机构的课程内容设计是可以体现出一个机构在前端培训行业的能力和对于前端行业掌握的程度，一般课程内容比较前沿的说明对于前端行业掌握比较不错。
2、 师资力量：培训机构的前端培训讲师至关重要，是一个机构的核心，最能体现培训学习，是否可以学到知识。
3、 就业情况：就业可以体现培训学习的效果如何，好的培训机构，就业率和就业薪资是相当可观的。
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