企业文化是一个企业发展的灵魂
企业文化建设在企业发展中极为重要。邓小平在改革开放初期就明确指出，物质文明建设与精神文明建设要同抓共建。这项指示，用在企业发展中同样适用。
一家企业，效益是重中之重。但如果只注重企业“钱途”，不重视企业理念、内部人员思想，必然一路坎坷。即便在发展之初，可能会乘风破浪、一往无前，但发展到一定程度后，会进入瓶颈阶段，甚至会出现效益下滑、积重难返的后果。
从微观层面阐述，一旦中层和基层员工认为企业在画大饼空喊口号，没有过多发展前途后，有人选择跳槽另谋出路，也有人选择浑浑噩噩不干实事，这样的情况一旦发生，企业消极氛围会像传染疾病一般弥漫开来，无可置疑，这对企业发展百害无一利。从经济学角度来看，培养一名优秀员工，需要花费大量时间与精力，如果员工感觉发展受限、前途无望，另谋出路的话，对企业成本是一种无形损耗。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/4809.html
