这个和我们国家的高等教育体制有关，1虽然教育部一直在强调实践环节和职业教育的重要性，在形式上本科的培养方案中实践环节和职业教育的内容转笔也很高，但是现有高等教育的主题还是学历教育，整个评价体系中对学生就业或者职业教育并不是最重要的内容，高等院校教育更多的是知识的传授，而非技能的传授，因为学校的知识和企业行业的技能之间是有很大时间差的，学校的知识相对应用较为陈旧；2学校的老师的角色是教师，而不是职业人，绝大多数老师对产业和行业没有认识，只对教师这个职业有认识，也没有企业经验，没有当过运动员怎么能做好一个教练员，而学校的就业指导基本都是辅导员在做，辅导员一般也都是从学生直接到辅导员岗位，对就业根本没有实践经验；3培训机构特别是IT培训机构，一般都是有开发经验的工程师转行做老师，实践经验丰富，本身就是产业人员，同时培训机构一般都是一项技能半年全天封闭学习，强度大，时间长，因此和学校的几十个学时学习比较基础扎实，练习量大，短期就可以提高到职业水平，同时培训机构有就业经理专人专业和企业对接就业，资源丰富，另外也和业绩挂钩，所以都敢于承诺保就业，因此信息类专业学生建议有条件还是在就业前参加培训机构的培训，提高就业竞争力。
这是一个好问题。因为是很常见的一个现象。
大学主要是以理论为主。大学出来对于大部分人来讲，最主要的就是工作。然而要找到一份好的工作，对经验是尤为重要的。而这个经验要短期内提高。有两种方式，一种就是直接实习。而另外一种就是去培训机构培训。
尤其像你问的it培训机构。因为it类对实操特别重要。知道和会动手是完全两个概念。最简单的就像修电脑。你知道有可能哪里坏了跟你有能力会动手，能找出哪里坏了，那是天相差地。
讲个故事。之前某一个大学里面的教授，去上海电脑城买电脑。手上拿着一本厚厚的计算机原理书。他跟销售讲，电脑里面所有的东西我都知道，你们别忽悠我，我比你们都懂。然而当销售把电脑打开的时候，教授好奇的问，这是什么？那个是干嘛的？
It类对实操是很关键的。当然，如果你有不懂可以留言，之前我们就是做It培训的。
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