老师放假本来是一件高高兴兴的事，辛苦了一个学期，本该好好放松一下，拥抱一下自由的时间。可是，总有人想要折腾老师一下，把他们“抓来”培训。
什么？不想培训？你敢？你大胆！咱们培训算课时，不达到课时，让你年度考核不合格，让你职称评审“一票否决”！扣你“绩效”！
于是老师们如被打霜的茄子，都“蔫了”，带着极不情愿的神态、骂骂咧咧的愤懑、深恶痛绝的仇恨来“签到”培训了。上到五十多岁快退休的老师，下到刚入职的二十多岁年轻人，不分男女老幼被抓来了！忍吧，就当坐几天牢吧！
培训也训不出什么玩意儿，“师德师风”、“教师礼仪”、“专业技术提升”，“团队精神”，年年如此，家家如此。有时候，能请来几个外地的“专家”，出现一些“核心素养”、“深度学习”、“微课”、“好课”等新名词，让人云里雾里，再加上抵触情绪，哪有什么效果！大家只在猜测：请这个专家讲一场花了多少钱？
既然如此，是些什么人热衷于“教师的继续教育培训”呢？当然是各地教育局里的“师资培训中心”了！不培训，他们就没事干；不培训，他们就没资金调度；不培训，他们就没政绩显示；不培训，他们怎么表现出比老师“高人一等”。总之，不培训，他们就睡不着觉！
“继续教育培训”是多么冠冕堂皇的一个词啊！给它撑腰的是形式主义、官僚主义的作风，是愚昧顽固缺乏人性的犯罪！一提培训，就让人想到鲁迅先生的话：“浪费别人的时间等于谋财害命！”应该打倒形式主义的培训，放松老师的心情！
问的好，但是答案似乎不明朗。
说合理，这是老师的假期，是国家规定的休息日，只要在放假期间不违法，不违反有关部门的规定，任何人无权占用和干涉。
说不合理，现在都在搞，法治学习，国培计划，强国学习都在如火如荼的上演，而且是全员参加，任何人不能漏网，否则，拿领导试问。
就拿我们单位来说，参加国培计划的培训老师都是骨干教师，都担任着领导或班主任工作，平时工作就跟辛苦，假期还进行培训，本来假期就不长，学习半个月，提前上班几天，值日几天，家访几次，基本就没了，这还叫假期吗？老师们也怨声载道。知情人士透露，领导就是让你们忙起来，没时间补课，这招是不是有点太不道德啊，敢补课毕竟是少数，不能因为惩罚少数人，就损害大多数人的利益吧。
更可恨的是，上班期间学习，主课老师，班主任哪能走的开啊，把学生扔一周，家长不满意，学校也不同意啊。把校长逼得没招，只能冒名顶替，让一些没有实际职务的，不重要岗位的人员去学习，这期学员已经结业，不然我也不敢爆料，校长会开了我。
说最主要的，学习得到了什么，究竟业务水平，教学能力是否有提高，别人我不知道，我自己收获甚微，基本没记住啥，就是折腾的累，憋了一肚子的苦。
学完了，我也没弄明白，利用假期学习是否合理，你觉得呢？恳请留言指教！
对教师培训是可以的，但利用老师的假期进行培训，不合理也不合法！
现在老师有很多培训：新教师培训；青年教师培训；骨干教师培训；名师培训；新课程培训……
各种培训都是为了老师的水平提高！很有必要！但如果是在假期，就不合理了！因为平时很多老师没有双休日，有的甚至一天休息日都没有，好不容易有一天休息，又要去培训，所以很多老师不愿意去培训，但为了自身的发展，也只好牺牲自己的假日去培训了！
不同的学校时间抓得紧张程度不同，如果老师有双休日，利用这个时间出去培训，也可以！很多老师们都高风亮节，平时要上课，如果出去培训，还会耽误学生的课，老师也不想耽误课程，所以就利用假期培训了！很多学校都是这种情况！所以就见怪不怪了。
我是小学老师，我也想问问大家，利用教师寒暑假进行全员培训，到底合理合法吗？
以前不管是放寒假还是暑假，放假了就是放假了，从来都不会再有什么乱七八糟的事情找上你。可是最近三四年，风向变了。假期不属于老师们自己的了。你要随时待命，手机24小时开机，学校有什么任务，微信通知你，你必须马上赶到。
从去年开始寒暑假又多了一项培训的任务。2019年的寒假，我们培训到了腊月27。你说培训也行，你找个专家来给一线教师培训下也行，也算提高下老师们的业务水平。叫老师培训老师。我就被选为了培训任务的老师。说实话，老师们的水平能差多少，谁和谁有多大的区别呢。讲课的有情绪，为啥挑中我呢，听课的也不愿意听，凭啥听她讲呢，她就那么优秀吗？你说这样的培训有啥用。
2019年暑假，又进行培训，这次没挑老师讲，在网上找了一些录像叫老师们看，听也听不清楚。老师们就在那里开始是窃窃私语，后来就开始肆无忌惮的聊天。
大家说这样的培训有啥用。
我不反对老师的培训。因为作为一个老师，想搞好自己的本职工作，一定要努力提高自己的业务水平，学习和教育是每个人一辈子需要做的事情，更别说教书育人的老师了。可是这样的教育方式，培训方式，有用吗？以及他们所选的时间，真的合理吗？
很多老师对于这样的全员培训有怨言。可是敢怒不敢言，因为小胳膊拧不过大腿，人家是上级的命令，每天都签到点名。
今年年前好赖没有培训，文件已经下发了，正月初七开始培训。老师的寒暑假是法定的带薪休假，可是现在演变成假期全员培训了。我自己也搞不明白，这到底合理合法吗？
手机前的朋友们，有懂教育法的吗？你们觉得假期全员培训合理合法吗？教师同行们，你们那里寒假还有培训吗？期待您的留言分享。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/5771.html
