如果当初没有把实操能力提上来，估计我还拿着3500的月薪，勉强够温饱，更不要说实现现在的月薪一万八，买车买房了，今天就把我学实操的“成功学”分享给大家。
掌握了实操，就等于掌握了会计工作的王道，对各方面都有好处！
可以找到工作或者找到更好的工作。在会计工作的面试中，证书和实战能力都非常重要。但是作为应届生，大家基本上都是只有个初级证书，所以实操能力就是面试场上的竞争力。
我当时面试一家电商公司，一个“每月的会计核算的流程是是什么？”就把我问懵了，后面的“需要到国税申报的是税种是哪些，流程是什么”，税种我还能说，但是流程一个字都说不出来，最后灰头土脸的回去了。
可以在工作中不求人。在工作中遇到手把手教实操的师傅实在是太少，绝大多数还是得靠自己主动问，但是问多了，不光别人会烦，自己也觉得不好意思，我刚工作那会儿问同事个问题，要么没空，要么不会。
可以在会计工作中升职加薪。比如说一个实习生只拿了初级会计证书，毕了业匆忙找到工作，当一名出纳或者会计学徒，工资在3~5k
如果进公司之前报班学了实操，入职很快的着手处理公司账务，工资直接就能达到6~8k，翻了一番！
有过几年实操经验，中间又通过报班提升了财务管理能力，实操能力、工作经验和中级或者注会这些会计证书都有，升为会计主管、财务经理，工资又会翻一番,2-3w 都很正常
说说我的经历，看和自己有没有共同之处
我第一份工作是出纳，每年月底和年底跑跑银行税务局什么的比较忙，其他的时间清闲的很，但工资撑死只有4千，交个房租加上吃饭，买日常用品，基本上就没了。后来吧，不知道为什么想不开买了个车，当然首付是我父母出的，我自己需要每个月还两千多的车贷，让我本就不富裕的雪上加霜。
想着跳槽到市区的会计事务所工作，入职工资就是我现在的两倍，但是硬骨头不是谁都能啃得动，我第一次面试直接吃了个瘪，我只有出纳的流程比较熟，报税做账根本没机会摸到，以实操经验不足被拒。
说实话，真不是我干出纳的是不想学，而是问他们得先被阴阳怪气一番，就很…无奈…靠人终究不如靠自己，我选了报实操班提升实操能力。
当时研究了一星期市面上的实操班，鱼龙混杂的，感觉像题主说的包就业的完全不能信，我有一朋友，3万多报的报的包就业的班，学一段时间就找了个代账公司，钱少事多，这不一整个冤大头吗，其实实操班也用不着上万这么多，5千就顶天了。
我重点了解了实操这块报的比较多的加图会计和中华。
中华是老牌子了，考证有很多名师，实操这块名师稍微逊色了一些，试听了一节，感觉理论知识讲的太杂了，理解起来浪费时间，对我当时一个想快速上手工作的情况来说不是很合适，而且他家的新手班就要6千多，emmmmmm 怎么不去抢？更不用说我想报的会计晋升班，效率不高，还直逼一万，真当我的钱是大风刮来的吗？
加图是近几年学实操报的最多的机构，试听了一节税务理论，老师讲的还挺有意思，拿他自己做会计主管的经历和实操结合我理解的很快，税务理论的难点也是一遍过，效率挺高的，而且他家的晋升班有一对一学习规划，价格三四千，也不贵。
综合对比了课程体系，学习效率和价格，报了加图v计划的铂金实战班。
我的实操水平差的很，除了出纳做的来，EXCEL、财务软件这些都只会一些皮毛，财务处理和税务更是一跟毛都没摸过，学校学过的理论忘的也差不多了。和老师聊过这些，第二天学习计划就交到了我手上。
学习时间：每天三个小时的学习时间里，至少有一个小时看理论，剩下的时间实训练习。
学习内容：
①、出纳我直接我直接就跳过去了，EXCEL其实很简单，我只把加图的老师总结的函数公式记了一遍，在实训系统练个两三遍，十来分钟搞定一个报表完全不成问题。
②、财务软件的话，金蝶和用友是一个作用，前者针对的是南方市场，后者是北方市场，他们快捷方式和操作的页面不同而已，做账的原理和方法都是一样的，练习的时候套用老师总结的流程就行，理论课我当时都没看完。
③、最后是财务处理和税务处理，作为日常财务工作的重点，是一定要学的，掌握了这俩，新人进公司也能第一时间上手工作。这一部分用的时间最长，流程基本上就是老师操作一步，我跟着做一步，老师提出来的重点，我就拿笔记下来，理论没问题了，再练个三四道题，可以说是理论加实践的完美结合，最后这一部分只用了一周多的时间，加图的效率真不愧是最牛的。
当然实操的东西不可能只有这么多，但这些在会计工作中是无处不在的，所以是必学的。我当时学了一个月的时间，以上基本上都没有问题了，做账报税更是拿捏的死死的。
学完之后又去面试了一次，过程比第一次顺利的多，面试过的第二天就接到了入职通知。现在已经在事务所工作了两年了，两千多的车贷只占我收入的十分之一，勉强也算是财务自由了。
实操经验在会计职场就是升职加薪的保命符，实操水平上去了，一般混的都不会太差。
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