原因是因为翻译公司在选择译员的时候，会根据公司的标准来对译员进行一个专业的考察，通过考察的译员才会与翻译公司签订合同，通过公司给匹配的用户去翻译文章，拿到稿费，译员进入公司之后并不是一直保持如此，大部分公司也会对译员在日常生活中进行一些考察，来了解译员不同时期的真实性，后期也会定时给译员发放资料以供学习。
对于口译人员来说，就是集中听力，听懂原文的意思并是使用另一种语言翻译出来，看似不难其实是很困难的，对于口译人员来说如果在比较重要的场合翻译那他们就要仔细听懂每一句话，因为在这些场合每一句话都非常有意义，一旦听失误，口译便会失去意义，讲解下去的口译也许会误导听众导致严重的后果，一般译员为了提高自己听力获取信息的速度，译员平时也会训练听力的速度，而且因为词汇量的不足可能会导致不能理解发言者的语言，所以对于词汇量也是很重要的，必须熟记大量的词汇，能在口译的时候脱口而出，这一点就需要超强的记忆力，和译员每天坚持口译的习惯。
口译人员在会议的时候也会做笔记，但是由于时间的紧迫，所以对于译员的记忆力也非常的重要，为了可以保证翻译的质量，笔译是一个非常有效的技巧，笔译其实有助于帮助记忆，有的时候译员遇到的信息内容是非常复杂的，字数还比较多，有专业名词在里面，所以如果不记笔记的话，译员是很难储存所有信息在头脑中的，这时候就可能会造成译员翻译的失误，不准确等等因素。
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