这一事件，属于公司的内部管理问题，一般来说，外人是不变干涉的。如果公司涉嫌违反《劳动法》，那么，被解雇的劳动者，可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
目前，据王华礼介绍，公司解约的主要原因，是因为王华礼受到了行政拘留处罚。很多公司都有违法被拘留等处分即解除工作关系的约定，如该公司有类似的约定，则没有违反劳动法。
但由于被解约的王华礼，是受到广泛关注的深圳虐童案的视频上传者，这一件事，又被置于了“正义者受到法律惩治的别样色彩”，那么，事实真的如此吗？
1.获取视频途径非法。
根据警方的调查，王华礼和钟某云，利用非法获得的刘某华为监管子女安装在家中的网络监控摄像头账号及密码，多次登录摄像头偷窥，并下载编辑后发布。
警方定性的是“偷窥”——请注意，可能在客观上有伸张正义的作用，但并不能取代其本身“偷窥”的性质！
2.上传视频非法
我们知道，每个人都有隐私权，未成年人的隐私也需要保护。王华礼将视频编辑后上传，毫无疑问是侵犯隐私的行为。
3.上传视频的目的并不简单
我们不能否认，如果不是媒体的广泛关注，该案可能迟迟得不到受理（很多人都会这样认为）。但是，如果真的是为了为这个受到虐待的孩子伸张正义，他应该把视频提供给一些正规的媒体平台（当然，最好的途径是报警），然后，有这些正规媒体作出判断。
恰恰相反，王华礼私自将视频编辑后上传，并且是上传到自己运营的微信公众号——这其中，有没有增加点击率的目的，有没有利用这些视频牟利的目的——警方都没有调查清楚，至少通报中并未提及这些因素，如果都考虑进去、并且调查属实的话，估计王华礼还会涉嫌违反更多的法律，甚至有可能涉嫌犯罪！
4.
深圳虐童事件再发酵，举报者被公司辞退，当你所坚持的“正义”被屈从于公司“利益”，该怎么办？
昨天听到这个消息真的感觉是非常气愤，感到非常气愤的是为什么如今这社会“好人就没有好报”呢？真有一种“如鲠在喉不吐不快”的感觉。
站在其公司的角度来讲，其公司对其解约的行为，可能也实属无奈。作为家政公司这种针对大众的公共服务性岗位，是需要有一定的从业操守的，在进行家政服务时，无意间得到的虐童视频，并在网络大肆传播，实际上也侵犯了家政服务对象的隐私。可能会直接导致家政服务公司今后业务的开展。
然而，从另一个角度讲，我觉得不管是公司还是个人，都是需要有价值观的。
王华礼拍摄这段视频的价值观是什么？不得而知。我们暂且认为他看到虐童现场时的初衷，是为了主持正义。王华礼所属公司辞退王华礼的价值观是什么？担心自己的利益受到影响。当我们面对利益与正义，如何取舍？我想90%的人会坚定的选择正义。
反之想想，这段视频是虐童案件，如果他拍摄的是盗窃呢？是拍摄的命案呢？三者有什么不一样吗？我认为在这件事上，它们没有什么不一样的，因为它们共同的特征就是违法。面对一个勇敢揭露违法行为的普通公民，难道不值得鼓励？对于勇敢拍摄违法现场的行为，难道不值得提倡？每个人心里都应该有了答案。
国学经典《孟子·公孙丑下》中《得道多助 失道寡助》指站在正义、仁义面前会得到更多人的支持和帮助；违背道义、仁义必将使本身陷于孤立。
如今，王华礼虽然已经被辞退，我想应该会有更多有条件的人，站出来帮助他。这就是“正能量”的力量。
王华礼被单位解雇，很难让人理解和接受。虽然公司有公司的规章制度，但在这个节骨眼上解雇王华礼很不明智。
不管怎样，王华礼都是做了一件好事，至少短期内制止了女孩父母的虐童行为。说实话，老警看到女孩被打的视频，是忍着眼泪才坚持看完，心中的愤怒和震惊无法言表。
老警的愤怒，来自于女孩被打时的“麻木”，她不躲闪、不抗拒、不哭泣……只是像一只待宰的羔羊一样，任由父母殴打。
她该是经历了多少次被打，才能导致这样的麻木不仁？苍天啊！这样的父母真如畜牲一般。
王华礼通过“非你莫属”节目来到了这家公司，他以前也曾举报过公司员工，或许影响了公司利益。该事件以前，公司领导也曾和王华礼谈过话，希望他能主动辞职，被拒。
王华礼被辞退，其被拘留只是个导火索而已。不过没关系，现在有很多陌生人给他打电话表示感谢，感谢他的行为挽救了女孩。目前，也有多人给他介绍工作，换一家公司而已。
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