从软件测试工程师所需的一些特质讲
一、细心
软件测试工程师并不需要写太多的代码，但是作为软件质量的把关者，在进行软件测试工作时要十分的细心，因为稍有一点粗心就有可能漏掉一些重大的bug，造成软件质量不过关。严重的甚至会为团队甚至公司造成重大损失。
二、耐心
软件测试并不像软件开发需要大量的创造性，更多的是重复性的工作，所以耐心也是作为软件测试工程师非常重要的品质。不仅要耐得住一遍一遍反复的用不同方法进行测试，还要耐得住软件每一轮更新的有可能重复的测试工作。
三、良好的沟通能力
软件测试人员在提交bug给开发人员的时候，肯定免不了与开发人员进行一些技术上和问题上的沟通，这个时候就需要良好的沟通能力了。如何能让开发人员更好的去修改bug，很考验测试人员的沟通技巧。除此之外，在工作中跟产品经理等其他同事也经常需要沟通交流，所以良好的沟通能力也是很重要的。
四、责任心
虽然责任心在任何工作中都是必不可少的，但是在软件测试工作中尤为重要。不能只满足于用常规的测试方法测试，没有问题就万事大吉。还要用一些非常规的方法去发现问题，要对测试工作，包括测试的软件，以及整个团队负责。
以上这些问题其实都不是专业背景方面的要求，因为软件测试工程师的门槛不算太高，并不需要你有多么好的思维和IT背景。这些所需的品质都可以在学习和日常生活中慢慢培养，比如多与不同的人沟通交流，做事注重细节，不断培养耐心和责任心等等。
技术上软件测试从低阶到高阶之路：
1.功能测试：
功能测试是最基本的测试，保证可用性和正确性；编写测试用例一般用到的方法：等价类划分，边界值分析，错误推测，因果图，判断表驱动，正交试验法，功能图，最关键的是分析好业务逻辑，用户操作场景，异常场景，关联业务；执行测试用例的时候要掌握常用的linux命令，用来查看后台日志，还要掌握常用的sql语句，熟练掌握对数据库的操作；最后是写测试报告，体现测试价值的是测试过程中你发现的问题，进行风险点总结；
2.接口测试：
1）了解常用的网络协议，如：***
2)了解常用抓包协议，如：fiddler,wireshark,burpsuit
3）了解一些接口测试的工具，如：postman,soupui,java语言调用（httpclient包，jmeter包），python语言调用（request库）
3.自动化测试：
1）自动化测试一般有UI功能自动化，接口自动化，接口参数化
2）做自动化测试需要熟练掌握一门语言，python、，java
3）具备一定的调试能力，最长用的就是打断点，虽然笨，但是最有效
4）做好分析设计，以免后面频繁改动，维护成本不高的业务做成自动化，设计相关的测试用例，原则是还原用户操作
4.性能测试：
1）常用软件：jmeter,loadrunner，测试报告一定要注意细节，细节才能体现报告中指示的问题
2）要会一门编程语言，脚本编写用语言，由于系统的特殊性，例如jemeter调用dubbo接口，打印日志，都要用语言完成
3）深入理解linux，系统配置会影响测试结果，要监控CPU，磁盘，内存，网络
4）熟悉各种数据结构和算法
5）使用各种辅助工具帮你解决程序出现的问题，内存溢出，CPU占用过高，读写数据库，网络长短连接
6）熟悉各种中间件，tomcat,nginx,node,redis,mysql,
5.敏捷开发：
1）敏捷开发就是快速开发，具体要团队间了解彼此之间的进度，遇到问题共同讨论，促进问题快速解决，保证项目按期完成
2）持续集成（CI）持续交互（CD）：一个项目由项目负责人拆分成多个模块，分给团队的每个人合作完成，其中一部分功能模块完成要做持续集成以便进行测试，持续集成部分完成测试即可持续交互，敏捷测试过程中最重要的是保证持续交互
3）谈敏捷最重要的是了解，把任务分配给合适的人，才能保证快速高质量完成
要想成为一名高水平的测试工程师，个人觉得要从以下四个方面发力：
1、业务能力
熟练掌握功能测试，基础知识扎实，熟悉测试流程，测试设计，具备分析和解决问题的能力，能够独立负责一个项目的测试工作
测试人员在开评审会时要多参与进去，多提建议，预防问题的发生。
2、沟通能力
对于测试工程师来说，交流和沟通能力也很重要。测试工程师在工作中需要和各个不同的团队一起协作；因此如何更好地问题反馈给别人，如何给领导提供决策的依据，这些对于沟通能力都有一个要求。
3、管理能力
学会自我管理和带团队，新手带团队容易走入两个极端：一个是做甩手掌柜，分配完任务就不管了，还有一种是事必躬亲，什么事都自己来做，对组员不放心，导致自己累个半死，事情不见得能做好
4、技术能力
懂编程、能够看懂代码，熟练使用各种测试工具，具备独立开发测试小工具的能力
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