互联网将改变一切产业。谷歌有本书，《如何定义公司》，它描述了，互联网时代，谷歌的不同于以往的新工作方式：通过制度，塑造平等、透明、激情的氛围等。谷歌，可以说互联网时代新组织的引领者，并凭此，早已从传统搜索引擎，地图等跨界，成为人工智能、无人驾驶领域领头羊。
丰田改变，或许也基于谷歌等在无人驾驶汽车异军突起。互联网时代跨界+颠覆，成为常态。不改变，就会被替代。
丰田认为有必要通过工作上的张弛有度来提高创造性和生产效率。此外，在专业性强的技术人员中也出现了认为一刀切的时间管理存在弊端的声音。
当然，新制度的适用对象，并不是全部员工，仅仅为承担事务和研发工作、30多岁的股长级(主任级)综合岗位员工，总人数约7800人。占整个非管理岗位半数的新人等年轻员工不在此列。
鞋子适合不适合，只有穿过才知道，希望成功。
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