沈阳市公务员工资比较高，稳居辽宁省前列水平
全国各个省份和各个城市公务员的工资待遇并不一样，因为公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的。也就是说一个地区的财政收入越高，那么当地公务员的工资待遇可能也就会越高。
比如大家都知道的广东省，江苏省和浙江省等沿海发达地区，当地的经济非常发达，财政收入非常高，所以发达地区的公务员的工资待遇很高。
但是东北地区近些年经济发展比较缓慢，人口流失比较严重，当地的经济和财政实力总体来说还是比较弱的。因此，东北地区公务员的工资待遇在全国来说普遍偏低。
辽宁省沈阳市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在辽宁省14个地市一般公共预算收入排名中，沈阳市的财政收入稳居全省第一位，达到了700多亿。
总的来说，沈阳市公务员的工资待遇在辽宁省来说还是比较高的，基本上处于全省最高水平。毕竟沈阳市的财政实力在全省来说是最强的，公务员的工资待遇有保障。
沈阳市各区县财政实力差异
沈阳市是辽宁省省会，人口也非常多，达到了千万人口左右。沈阳市的面积也比较大，沈阳市有众多不同的区县，而不同区县经济发展差也比较大。因此，不同区县公务员的工资待遇也有一定的区别。
如下图所示，沈阳市的铁西区的财政收入稳居全市第一位，达到了120亿左右，可以说铁西区是整个辽宁省财政收入最高的地区，因此当地公务员的工资待遇应该来说还是非常不错的。
排名沈阳市财政收入第二名的是浑南区。该区的财政收入也将近有100亿。所以当地公务员的工资待遇在沈阳市来说也是排名靠前。
而沈阳市的泰东区与和平区财政收入也非常不错，达到了90亿左右，在沈阳市排名前列。
但是沈阳市也有部分区县财政收入非常低，如下图所示，沈阳市20亿财政收入以下的县市区主要包括新民市，法库县，康平县和辽中区。这几个地区财政收入不足20亿，辽中区的财政收入不足10亿。因此，这几个地区公务员的工资待遇可能偏低一些，毕竟财政实力比较弱。
沈阳市公务员待遇究竟有多少？
一、沈阳市沈北新区公务员待遇（全市最高水平）
工作地点为沈阳北侧城区，普通公务员每个月的工资为6000多，科长主任级别的公务员待遇为8000多，院长局长级别的公务员工资待遇为10000多。
沈北新区因为属于国家级特区，目前工资待遇已经向南方特区工资看齐，所以在沈阳市来说当地公务员基本都是发双倍工资，工资待遇比其他区县高一个档次。
二、沈阳市某一级主任科员公务员待遇
坐标沈阳市，级别为一级主任科员，工龄17年，每个月的全部工资都算上大概一个月8000左右。
一级主任科员工资待遇要比科长实职稍微高一些，具体也要看工龄、干龄和年限。而且公务员工资二年一档、五年一级调工资。
每年的年终奖平均下来1.2万左右，发放标准主要是：每季度绩效按照80%标准发放，年底评三个档次，分为ABC档，B档就是20%，A档可以再多10%，C档就是10%。
此外年底有一个十三薪，一个月的基本工资，大概3000多，取暖费发放标准为85平方米，每年2210元，工作期间吃饭早午饭基本不花钱（财政有补贴，一顿饭一块、两块的象征性刷饭卡。
每个月的公积金大概2200左右。此外安全奖每三年一发，每年按照3000元发放。此外还有还有创城奖，都是不一定什么时候发。
总之加上各种福利补贴，平均每个月收入大概一万出头。刚入职的普通科员公务员差不多每个月到手6000左右（加上所有福利平均到每个月）。
三、沈阳市市直单位公务员待遇（2018年数据）
沈阳某市直单位副主任科员，工作10年年，每个月基本工资为3300元左右，车补每月650，通讯补助每月350，平均每个月到手大概4300左右。
十三薪也是底薪，一个月基本工资，2000元左右。沈阳当地公务员没有年终奖，但是从15年开始有绩效。
15年刚开始绩效一年为8000，16年达到了是13000，17年发放标准为26500元。
最后就是创城奖，也就是文明城市奖，16年发放过一次，大概9000。每个月的双边公积金为1300左右。
四、沈阳市某三级主任科员待遇
沈阳市某单位公务员，，目前级别是三级主任科员，每个月工资到手工资为3200元，每月车补为550元，通讯补助每月260元。
目标考核奖，也叫绩效，每个季度为7200左右，每年发放三个季度，年底十三薪早几年一年为1000多，18年涨了发了6000多，未休假补贴一年3000多。年底其他奖金福利一万左右。公积金每个月扣除1000，单位补1000，每月一共2000。
沈阳市各区县公务员待遇差异
沈阳市公务员各区绩效有一定差异，浑南、沈北、棋盘山等地年底绩效比较高，尤其浑南以前据说双薪。
2004年市内普通科员一个月2352，而浑南区公务员每月竟然有5000多，还有年终奖。
但是沈阳市直单位公务员近些年左右除了晋级晋档，七八年没涨工资。沈阳市政法委和司法局工资高，每月比普通单位多一个1200的政法津贴。
沈阳市房价水平
再与沈阳市的房价做一个对比，沈阳市的房价还是比较高的，毕竟沈阳市是辽宁省的省会。如下图所示，沈阳市主城区的和平，沈河等区，房价的均价已经达到了2万左右，而其他区基本上房价也在1万多。
沈阳市的当地公务员的工资待遇虽然说在辽宁省来说比较高，但是市区公务员一年到手的收入平均水平在9到10万元左右。面对均价2万左右的房价，当地公务员购房压力还是挺大的。
而沈阳市下面经济发展比较一般的几个区县，当地公务员的工资待遇肯定就会低一些，因为下面区县的绩效比较低。
沈阳市平均工资水平
与沈阳市的平均工资做一个对比，如下图所示，2020年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资大概在9万左右，平均到每个月的话就是7000多块。
因此，沈阳市公务员的工资总的来说还是高于当地平均工资的，在当地处于中等偏上水平。
总结
沈阳市区公务员的工资待遇稍微高一些，但是一些经济发展比较差的区县，当地公务员的工资待遇肯定就要低不少。尤其在是绩效工资方面，县里面财政比较穷，发放的标准比较低。
沈阳公务员工资并不是全国最低档，相比江浙经济发达地区要低一档，但是相对中西部省份的待遇，还是要好很多（注：合法收入）。
公务员刚入职，因定岗比较低，实际开到手的工资也比较低，一般在3000多元起步，不同的单位略有不同，普通机关科员和省直机关科员就有差异，相对公检法等政法系统科员的工资，就要更低一些（政法系统有补贴，全国都一样）。不过，拿得多，干得也多，公检法部门加班也是常态，而且要求比较高，更何况常在河边走哪有不湿鞋，“进局子”的几率也要更大一些。
上几年班之后，一般开到手实际工资都要4000多，再加上车补之类的，大多数人都可以进入5000元关口。当然，这些并没有算十三薪，年底绩效奖金之类的收入，如果这些都算上收入属于不上不下。再加上公积金、年金，其实沈阳公务员的工资收入并不低，要比本市绝大多数非公岗位收入高得多。
总之，沈阳公务员收入总体位于东三省前列，但是不同单位类型决定了收入档次。
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