在本人工作当中，接触到很多的华为工程师，不是一个人，出于好奇也经常与他们交流工作与生活，下面就我认识到华为工程师工作状态做以说明。
1、工作状态996是正常的
华为崇尚狼性文化，工作起来加班是常态，这点我想你也应该有所耳闻。年轻人延迟满足自己的欲望，多累一些，多学一些，不要怕，这样是为了以后能够过得更好。
2、工程师分出差型还是留守型
华为的业务范围很广，国内的通信服务业务遍布31个省份，除了国内业务外，还有海外业务，所以华为有很多工程师都要出差，到国外，国内做技术支援。
当然也有一些工程师是在本地工作，这些注意是一些研发类的工程师。工作地点和性质在入职前要问好，现在华为还是很缺海外工程师的，特别是一些边远国家和地区。
3、待遇还是很好的
同等职级上，华为的待遇，相比国企高些，相比互联网企业低些，但是华为没有上市，有很多的福利优势。华为员工基本上都是很满足的，至少我见过的华为员工基本上不是很看中薪资待遇，证明达到了他们的收入底线。
最后：目前来说华为是个正面企业，肩负着民族重担的私营企业，有着很好的奋斗史，多数华为员工很乐于在华为内部工作，前一段时间一名华科的天才左鹏飞在腾讯和华为之间还选择了华为，年薪200W+，如果题主能够进入华为工作，还是很好的。
在华为做工程师，总的一句话，就是痛并快乐着。
很多人说华为工作很辛苦，经常加班。这句话其实只对了一半。华为累是真实的，但并不是每个岗位都无限制的加班。相对来说，研发加班比较严重，而客户线时间安排比较灵活。也有一些部门按部就班一些。各个部门的差异还是比较大的。
但是！！！注意但是！不管哪个部门，不管加不加班，华为员工没有一个轻松的。拿一个朋友的话来说，即使不加班，你心里也时时刻刻揣着一块儿石头！这块石头就是你的工作绩效！
说得极端一点，经常加班的人还好，身体上确实累，但是心里压力会小很多——越忙，越说明你有工作绩效，不用太过担心考评不好，也不用担心突然有人取代你的位置。
反而是不怎么加班的人，身体上是没有那么累，但精神经常会处于高度紧张状态。这种状态下，虽然不加班，但满脑子都是公司的事情，很难有效地释放、缓解自己！
当然，累归累，压力大归压力大。在华为工作，总体上付出和回报还是成比例的。只要你努力工作，踏实付出。华为在回报方面从来都不小气，一定会让你满意！
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