大概为以下几点:
1.尽量找优质知名的大机构。
2.选全职咨询师，要求团队提供真实简历。
3.要谈好入入驻的时间和规划。
你好！
首先，我们要确认是怎样找一个靠谱的管理咨询师，是管理咨询师，而非是管理咨询机构！靠谱的管理咨询师的标准是什么？莫非就是能帮助企业解决实际问题吗？提供靠谱的管理咨询啊！另外，靠谱的管理咨询师根据咨询行业专业分工，特长分工，一般大体会有几类：高端战略管理咨询师、专业管理咨询师（财务管理、技术管理、营销管理、质量管理等）、中基层管理咨询师（如：中层管理、现场管理等），所以根据定位不同，评定的标准自然就有所不同，但是有共性特征的可归纳总结，具体思路如下
（一）先识人
一个优秀的管理咨询师必然具备扎实的理论功底和丰富的解决问题的实操经验。知行合一！
（二）在对应的特定领域专长突然，并有咨询成功案例多件；
（三）受过系统高等教育，并能因势利导，有效推动并解决复杂问题，并提供可操作的系统方法；
（四）个性随和，人品正直，善于沟通协调，理事教人。
具备上述特征的管理咨询师，基本是比较靠谱了！具体可以与各咨询机构约谈，就可以判断那个项目的管理咨询师到底能力和水平如何了！
综上，完全可以判断出真正有品德，有才能的管理咨询师了！
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