功能测试是指对页面中的各功能进行验证。根据功能测试用例,逐项测试,检查网站是否达到用户要求的功能。对于网站的测试而言,每一个独立的功能模块需要单独的测试,主要依据为《需求规格说明书》及《详细设计说明书》,对于应用程序模块需要设计者提供基本路径测试法的测试用例。一般功能测试主要进行下面几个方面的测试。
1)链接测试
超链接是Web应用系统的一个主要特征,它是在页面之间切换和引导用户去一些不知道地址的页面的主要手段,对于用户而言意味着能不能流畅地使用整个网站提供的服务。
链接测试可分为三个方面
(1)测试所有链接是否按指示的那样确实链接到了该链接的页面
(2)测试所链接的页面是否存在;
(3)保证Web应用系统上没有孤立的页面,所谓孤立页面是指没有链接指向该页面,只有知道正确的URL地址才能访问。链接测试可以采用一些专用的工具软件自动进行。链接测试必须在集成测试阶段完成。
2)表单测试
即在整个Web应用系统的所有页面开发完成之后进行链接测试。当用户通过表单提交信息(如用户注册、登录等信息)时,必须测试提交操作的完整性,以校验提交给服务器的信息的正确性。例如,用户填写的出生日期与职业是否恰当,填写的所属省份与所在城市是否匹配等。如果使用了默认值,还要检验默认值的正确性。如果表单只能接受指定的某些值,则也要进行测试。例如,只能接受某些字符,测试时可以跳过这些字符,看系统是否会报错。要测试这些,需要验证服务器能正确保存这些数据,而且后台运行的程序能正确解释和使用这些信息。
3) COOKIEs测试
COOKIEs通常用来存储用户信息和用户在某应用系统的操作,当一个用户使用 COOKIEs访问了某一个应用系统时,Web服务器将发送关于用户的信息,把该信息以 COOKIEs的形式存储在客户端计算机上,这可用来创建动态和自定义页面或者存储登录等信息如果系统使用了 COOKIEs,就需要对它们进行检测。测试的内容可包括 COOKIEs是否起作用,是否按预定的时间进行保存,刷新对 COOKIEs有什么影响,如果在 COOKIEs中保存了注册信息,应确认该 COOKIEs能够正常工作而且已对这些信息已经加密,如果使用 COOKIEs来统计次数,需要验证次数累计的正确性。
4)设计语言测试
Web设计语言版本的差异可以引起客户端或服务器端严重的问题,例如使用哪种版本的HTML等。当在分布式环境中开发时,就显得尤为重要,除了HTML的版本问题外,不同的脚本语言,如 Java Javascript、 Activex、 Vbscript或Perl等也要进行验证。
5)数据库测试
在Web应用技术中,数据库起着重要的作用,数据库为Wcb应用系统的管理、运行、查询和实现用户对数据存储的请求等提供空间,在Web应用中,更常用的数据库类型是关系型数据库,可以使用SQL对信息进行处理在使用了数据库的web应用系统中,一般情况下,可能发生两种错误,分别是数据一致性错误和输出错误。数据一致性错误主要是由于用户提交的表单信息不正确而造成的,而输出错误主要是由于网络速度或程序设计问题等引起的,针对这两种情况,可分别进行测试 。
网站建设完成之后功能测试是更基本的，功能都不全面或者存在漏洞，那么其他的就别提了。
功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察最多的也是测试员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要：
1，认知与理解能力
做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗
2，逻辑思维能力
同样一个功能，分给不同的人测，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平
3，沟通表达能力
做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。这篇文章可以说明沟通表达能力的重要性。***/group/6813251082672669187/?app=news_article×tamp=1586490692&req_id=20200410115132010131075157410457F7&group_id=6813251082672669187
4，测试技术
测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例设计是功能测试的灵魂。
5，总结汇报能力
如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。
这五点做得好，可以毫不夸张地说，你在应聘功能测试岗位时，无往而不胜
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