企业是基于效益成长壮大的，每一个身在企业中的人，都是企业前进的主力军，企业的利益与员工的发展紧密联系在一起。
企业工作基本上都属于“任务型“，能够用具体指标进行考核，不达标、及格、优秀，直接标明员工的工作状态。
所以，绝大多数的员工愿意主动努力工作，不仅因为有”压力“，还因为“有盼头”，就像打怪升级一样，大家有共同的目标，看得到成绩，拿得到奖励，获得了升迁。
这就是企业工作的氛围：主动、努力、互相追赶、具有团队精神。
体制内的工作截然不同。
由于体制内的单位涉及面太广，不好一概而论，暂且分为窗口类、办公室类、执法类三种来看吧（不是严格正确的分类，只为了大家容易理解）
窗口单位的工作相对简单，但是上下班时间非常严格，一天到晚就是“办证”，没完没了的受理各种业务。没有让你自由发挥的空间，只需要按部就班、日复一日就好。
这要看个人的追求，如果想一辈子稳稳当当的，那还是体制内比较好。虽然体制内初期工资稍微少一点，但是稳定。后面会越老越吃香，越老福利待遇越好。体制外适合于那种有闯劲的，不局限安稳的只拿死工资的人。反正各有利弊。
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