1、培训课程时间安排
考证一般都是在职期间进行的，平时上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习，所以培训机构课程设置是否合理、授课时间安排是否考虑学员的实际情况等就显得很重要。
2、培训机构师资及培训质量
可实地考察下培训机构的办公场所、真实了解下培训机构的师资力量，是否能帮助学员系统掌握考试重点、难点及综合评审技巧，并通过培训是否能学到实用的东西。
3、通过率
通过率是评价一个培训机构是否靠谱很直接的一个综合指标，道理大家都懂，不具体说了哦。
4、申报条件
不同等级的人力资源师报名都对应的有相应的申报条件，有很多想考证的朋友报名时原则上并不具备报名的条件，但有些培训机构可以通过一下相应的操作，帮学员顺利申报成功。
5、收费标准
综合情况都差不多的话，当然是哪家收费低就选哪家哦。
6、日常服务
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