如何招聘一名合格的美术老师?
首先作为一名合格的美术老师，必须品德优秀，为人师表。美术教师应该精通古今人文历史，通晓绘画理论知识且具有深厚扎实的专业基础和先进的教学思想以及高尚的道德人文素质的综合体现。
师者，传道授业解惑者。教师的言谈举止，行为习惯，都影响着每一位学生的健康成长，教师也是学生的榜样。那么要成为一名合格的美术老师，主要体现在以下四大方面。
一，人品。人品的魅力是教师的灵魂，是美的化身，是教育的先行者。教师的人品是良好的道德品质，谦虚谨慎的学习态度，热爱祖国的高尚情怀，热爱教育事业的执着精神，对美术教育事业有较强的责任感和奉献精神，时时刻刻都想着和关心学生的健康成长。教师人品的魅力就像一面镜子，不管把它放在哪里，都闪耀着艺术的光辉。
二，风度。教师的风度是灵魂的影子，其行为举止，谈吐大方，语言幽默，衣着得体，和蔼可亲等这些人文气质与修养都体现了教师的精神面貌，给学生留下了一个美好的印象，同时也展现了美术教师的风度与魅力。
三，学识。作为一名合格的美术教师，应该是正规美术学院毕业，而且具有扎实的艺术功底和渊博的学识。学识的魅力主要体现在艺术审美鉴赏能力，表现能力和创作能力。学识是无止境的，所以老师还要不断地加强学习和进行专业技能的培训，才能提高自己艺术才华、修养、魅力等。
四，教学。教学的魅力在于教学。美术是一门艺术，博大精深。只有通过教学，才能提高学生的审美能力和创造能力，为学生展现才华，提供大有作为的艺术天地。帮助学生发展智力，使身心健康得到全面发展，才是一名合格的美术教师的基本条件。教学艺术应该充满生机与活力，具有迷人的魅力，才能激发学生热爱美术的热情，能让学生感受到学习上的快乐和精神上的享受，在艺术的海洋里遨游。
最后，要想成为一名合格的美术老师，必须要有教师资格证，艺术资格证，还要具备良好的道德品质与修养，热爱教育事业的责任心，为下一代培养高素质的人才作出贡献。
1，人品。招聘员工对于机构的发展至关重要。好的员工可以促进发展，选人先看人品。三观不合的不管是再有资历，再有能力都不要轻易去聘用，因为后遗症很难处理。如果你可以完全掌控那可以大胆的用，可以更快的发展壮大。
2，个人专业技能。招人必然要招能人，个人专业技能是硬件，技术必须过硬、过强，才有可能输出更多。
3，具有一颗负责的心。热爱教育，对待教育一丝不苟，有师德。一定要有上进心，勤奋、好学、工作认真都可以体现。上进心不等于野心。
4，形象。教育行业相对比较特殊，这项工作肩负着重要使命。个人认为精神面貌最低要具备人民教师的气质。
总之，如果遇到好的员工一定要善待。
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