原则

以终为始 举个例子： 假如我们要盖一座大楼，我们不能上来就开始干。而是首先要进行设计：基础设计、主体设计、外墙设计、景观设计等等；接着根据设计，设计出建筑图纸、结构图纸等，最后拿着…

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岗位设计是人力资源管理的重要组成部分，也是企业有效运营的重要保证。要注意几个方面: 1 量力而行是基础 根据公司的经济状况、长远规划和实际需要来进行设计，不浮夸和超前。比如，创业刚…