员工

学习企业管理知识对普通员工来说，到底有没有用？具体表现在哪些方面？ 解答：有用 一、首先我们明白我们为什么要学习： 世界经合组织（OECD）在1996年的年度报告《以知识为基础的经…

1、只要雇佣劳动的事实存在，即使缺少劳动关系的某些形式要件（如书面劳动合同），这不但不影响劳动关系的成立，法律肯定了“事实劳动关系”的合法地位。有的单位认为未签合同就掩盖劳动关系的…

1、连坐制度 在罚款时，由主要负责人承担50%，另一半均摊给其所在部门或项目组。奖励则反之。 效果：让每一名员工的利益与其团队相，让集体更团结。 2、强制匿名举报制度 每周或每月，…

，看似简单，实则深奥。做为企业领导，真要想调动员工积极性，可不是嘴上说说而已，而要达到实际的效果，定要下一番功夫，才有可能实现。 员工积极性对企业发展的意义 员工是企业最基层的工作…

从面试到入职，招聘就完事了么 当然没有，别忘了还要做好新员工培训 实际工作中，很多公司的新员工培训只走形式 错过了留住人才的好机会 那到底怎样才能做好新员工培训 如何让新员工培训有…

打鸡血式 的培训，短时间内可以提升员工的士气，对业绩会有一定的作用，但是时间一长，都会疲惫。 我相信目前大部分的企业，都对销售员或者店员做过肯定不止一次的类似于各种激励、拓展类型的…

首先要对本企业员工有着一个爱心，而把企业员工当着自己的亲兄姝，尤其是对员工的福利要按照企业的具体情况而定好。 哪么怎么样才能真正做好关怀员工，尤其是面对企业员工如家庭发生了不幸，而…

“福利费”三个字对于财税人员来说，是非常地耳熟能详。但是，正因为“太熟悉”，很多人经常会出现盲人摸象的情况。 要说“福利费”的范围，就必须分为会计、企业所得税和个人所得税三种情况，…

职场新人少说这三句话，会帮助你提前升职加薪 一是少说“我不会”。公司刚刚校招了两名新同事，小张和小李，两个人都是优秀毕业生，底子很不错的，都很勤奋努力。一开始还真是分不出伯仲。 有…

公司怎么管，这是认识论，也是方法论。 公司到底该怎么管，每一位成功的管理者都有说不完的经验。每一位破产失败的管理者，都有道不尽的教训跟心得。 我们中国的公司管理，特别是现代公司，基…