员工

我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！ 现代职场条件下，如何改善…

谢题主！本人仔细看了你的‘自问自答’。说一下自己的看法，好吗？请恕直言。一百个企业，有一百种管理模式。一百名员工，之间就有呈‘几何’线式的关系。如果管理者‘陷’入理清关系的工作之中…

看你不爽，必须把你整走！领导逼走员工，大多数时候是领导和员工搞不到一块去，员工的存在，在某些方面威胁到了领导的地位或者利益，领导为了维护自己，只能把员工搞走了。 领导逼走员工，通常…

CRM在客户生命周期的不同阶段，都提供了相应的功能，来达到客户满意的目标。CRM可解决来自渠道本身的挑战和问题。 渠道模式本身的问题主要原因是制造商和渠道站在对立面，渠道将自己看作…

如果要详细探讨题主的问题，估计写一本书作答也不为过。在有些组织里，绩效考核工作可以简单到一句话就可以确定的程度；而在另一些组织里，绩效考核可以复杂到连绩效考核的设计者都搞不清楚头在…

都说忠诚，但我却又不同看法。从员工角度看，员工希望在工作中学习提高，大多数也愿意在一个公司中能升职加薪。但，如今中国的中小企业，平均寿命2.5年，大型企业，面临转型，裁人。作为个人…

！如何为新职工规划职业生涯？现在的问题是我们的高等教育和职业技术教育。往往与社会实践相脱节，不是供需的定向培养，多数是所学非所用。新员工往往都是从零开始。规划职工的职业生涯，一是从…

作为基层管理者，科学合理使用激励手段是有效管理的重要内容，通过一定方式的激励来调动员工的内在动力，对于激发员工潜力、提升主观能动性起着极为关键的作用。 我认为，根据不同时期的任务要…

从任何事物都有它的两面性来看，公司更喜欢让老员工休班而不让新员工休班，从法律意义上是不合理的，因为不管是新员工还是老员工的休假，每一个公司都会有对应的调休标准。但现实中很少是严格按…

关于你，我给你说下我们公司领导的管理策略！ 你看，在线协作办公，节奏有快有慢，较难匹配。这对于企业管理者提出了更高的要求。 难点一：之前春年假期与居家隔离，让员工们的状态普遍都较为…