困境

• 新的一年企业如何解决人才困境(新企业如何解决人才困境)

  一、认真总结，找到症结所在 过去的2017年，我们成功的经验是什么，把优良传统继承下来是第一要务。 分析过去一年的困境时什么？招不来，还是留不下，还是培养的起来的优秀员工频繁跳槽？…

  培训问答 2023-05-18