我听说

• 绩效与薪酬管理

  绩效酬薪管理不难理解，简单说，就是阶段性奖励机制。 有些公司套用这个模式能效果非凡，把公司的业绩提升更多，但有些公司套用这种模式却大打折扣，非但没把公司业绩提升上来，也导致公司人员…

  培训问答 2022-10-29