随着二胎政策的放开，月嫂行业出现了供不应求的局面。
作为一个去年刚刚生了二胎的亲历者。我谈谈我的感受吧。
目前月嫂行业的火爆，纯粹是我们社会的盲目随从。很多年轻人认为自己没有照顾孩子的经验，或者是希望自己轻松一些，都一股脑的去请月嫂。
按理说月嫂是一个职业，很多人却期盼着月嫂是一个神。认为月嫂应当育儿知识很丰富，各种知识都具备。把什么都处理的好好的。
实际上，大多数的月嫂只是个乡下老婆，月嫂这个行当，从事了没几年。
从我们同事周围二胎请的这四五个月嫂的评比来看，满意的没有几个。
就拿我们的月嫂来看，我认为她是人很好，很勤快。从业三四年，还是个金牌月嫂。
我们小两口儿一个月挣的工资都赶不上她一个人高，26天。
最终的感觉她也是普通人，家里多了一个帮忙照顾孩子，打扫卫生的，父母很轻松。
可是毕竟感觉外人还是外人，不是很舒服。
我晚上还要照顾孩子，熊孩子必须来回抱着，还哭，没有好办法，月嫂建议是喂饱就行。可是喂饱了，一抱到婴儿床上就哭，也没有好办法。老婆又怕压到孩子，要求必须放小床，这个月子真难熬。
可能等待二胎热过去，供需平衡了价格就低一点了。
而且月嫂应该多学习专业知识，进行深造。而不是挂个流水线作业，全凭照顾孩子实践来提高。
这样才能配得上，那高昂的价格。
月嫂市场持续火爆根本上来说是供求关系决定的，“全面二孩”时代到来，郑州不少月嫂月薪上万元仍供不应求，在全国范围内也属于普遍现象。
2016年2月1日，《家政服务——母婴生活护理服务质量规范》开始施行，它将母婴生活护理服务分为六级，包括从一星级到五星级以及金牌级，金牌级为最高等级。然而，市场紧俏也导致乱象丛生，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。
“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发放混乱，花几百元就能买到，甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”，亟待行业规范化管理。
其次，月嫂的身价与劳动是匹配的，抱抱孩子、照顾产妇并不简单。 产妇事事都要靠月嫂帮忙，小到吃粥、喝水，大到擦身、上厕所，全是月嫂的责任。
照顾孩子，虽是车轻路熟，到底是一把屎一把尿地照料，刚刚出生的小婴儿，对白天黑夜没有概念，想吃就吃，想拉就拉，只要孩子的哭声响起来了，月嫂就得起来忙碌。 月嫂不能像别人一样穿华丽的衣服，有限的睡眠还被拆成一段一段，不能随便出门，在21世纪过着中世纪的生活，一单不接一单，工作像是打游击·······月嫂“天价”的背后有着更多的辛苦与努力。
话说，我们有多少人小时候都没有月嫂，了解这个行当之后，你是不是更爱你的母亲、奶奶和姥姥了呢？
这句话少了一个定语，在年前，郑州月嫂工资疯涨，没有1万根本请不到人。
而平时，郑州月嫂工资为6000左右。
为什么年前郑州月嫂工资大幅增加？那是因为“供不应求”，很多月嫂在过年期间也要回家过年，供应减少，但是需求并未减少。河南大豫家政服务有限公司董事长王德重称，该公司平常固定的员工将近300人，现在因为订单太多，家政服务员供不应求， 公司最近刚从人才市场新招了100多个临时工。
无独有偶，阳光家政目前共有1000多个员工，前几天公司开年会时统计的结果显示，今年春节期间，有 70%的员工要回老家过年，截至2018年2月5日，员工回家休假的已占30%。
“这也是今年家政市场闹‘用工荒’的原因之一。”牛志萍称，其实，真正导致“用工荒”的还是需求大幅增加，“这两三年，郑州市民的消费观念都变了，像以前春节前大扫除都是自己干，现在他们更注重保养和健身，宁愿花点钱请家政员来做。”
而对孩子的重视也在不断提升，雇佣月嫂的家庭不断增加，所以在年前郑州月嫂工资疯涨，没有1万根本请不到人。
（河南商报编辑 张雅露）
郑州专职月嫂工资偏高，但是到不了一万，普通的月嫂也就在6000左右。
现在月嫂少是真的，因为月嫂这个行业不是看长相而是看经验丰富度以及是否细心，一般普通的家庭请一个月嫂大概在4个月左右，如果是想要请那种专职的大概一个月要6000到7000元左右。
近两年来月嫂需求率是越来越高，为啥呢？上班族工作压力大，如果是自己带孩子势必会耽误工作，现在更是上班族们打拼的最好时间，所以会请专业的月嫂看孩子，另一方面是二胎政策，越来越多的家庭要两个孩子，请月嫂照顾。
还有就是专业的月嫂生活经验丰富，一般都是干了十几年的，对照顾孩子更是有着很多经验，对于一些突发状况能及时解决。
月嫂这个行业不是一般人能干的，不仅需要经验更需要细心，对待每个孩子每个宝妈都需要耐心。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/2278.html
