汇智妹从业于IT培训行业，软件开发、软件测试都接触比较多，所以来回答一波：
就目前IT行业的发展趋势来看，软件开发和软件测试发展都比较好，因此，选择哪个方向去发展就要结合自己的实际情况来选择。
软件测试工作与软件开发工作相比，主要有以下几点不同。
１．知识体系要求不同
从软件生产活动分工来看，软件开发与软件测试是软件生产过程中非常重要的两个环节。软件开发人员需要了解业务背景、需求、编程语言、数据库、操作系统等知识，在整个知识体系中是偏向于产品构建型知识。
软件测试人员则不然，在日常测试工作中，需要站在用户的角度思考问题，可以对软件开发及软件内部知识不做太多了解，更多地偏向于应用产品、破坏产品。在工作中可能同时测试若干项目，可能面临着不同编程语言编写、不同架构平台、不同业务知识背景，甚至完全不同的操作模式（网页游戏和手机游戏），因此测试工程师需要知识的广度，在知识广度增加的同时提高技术深度。
２．技术技能要求不同
软件开发工程师需掌握一系列专业的编程语言、数据库、操作系统、服务器管理等知识，编程技能，如C、C++、Java等，数据结构、算法，常用的IDE平台，如VS、Eclipse等，数据库如MySQL、SQL Server、Oracle、MangoDB等，操作系统如Windows Server、Linux/UNIX等。开发知识更新相对较快，对脑力要求较高，随着年龄的增长，精力逐年下降，因此很多开发工程师做到一定年限后基本都转向管理岗位了。
软件测试掌握的技能相对要简单些，基本都是围绕应用层面考虑，如测试理论、测试流程、测试用例设计方法、缺陷管理知识。如果需要实施自动化或性能测试，可利用Selenium、Appium、Jmeter、LoadRunner等工具，掌握通用的编程语言，如C、C++、Java语言等，即可满足大部分需求，也可以学习些脚本语言，如js、vbs、Python等，而数据库、操作系统等方面的知识仅在实现性能测试或其他测试目标时需要。初学者选择一个门槛低，提升快、适合自身性格发展的职业是比较明智的选择。
３．问题思维模式不同
软件开发工程师的问题思维模式是创造性的，关注重点是如何构造，如何实现，如何编写高质量的代码；软件测试工程师的思维模式则是破坏性的，会想方设法从用户的使用角度破坏系统，构建正常、异常输入，发现被测对象表现特性与用户需求的偏离现象。
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软件开发与软件测试都是软件行业必备的两个技术方向，那么两者之间如何选择呢?可以听我来分析一下。
1.两者对比
软件开发相对于测试来说，薪资肯定是要高一些，就业需求也会更多，比如在公司里面，一个技术团队，假如有20人，那么开发人员可能要占一半以上，而测试人员也就占1~2名就够了，所以测试的需求量远没有开发那么大。
并且测试人员的工作强度和难度都比开发小，这也就决定了测试的薪资没有开发那么高。
2.自身情况
我们要学习一个技术，首先要了解一下自己的个人情况。比如对哪个更感兴趣，毕竟兴趣是最好的老师。再考虑自己之前的专业，技术储备如何，如果是非计算机专业零基础，并且逻辑思维能力很差，那么可以考虑学习软件测试，反之则可以考虑软件开发。一般女生学习测试的比较多一些。
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