深圳软件行业测试就业前景乐观，推荐有致力于深圳该行业及职位人群找准自身定位，有针对性的选择细分领域从业。
2019年国家政策层面继续支持集成电路设计和软件产业发展，财政部在2019年5月17日发布了关于集成电路设计和软件企业所得税政策的公告。公告中强调对符合条件的企业实行通常我们所说的“两免三减半”，即第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收，享受至期满为止，大大减轻了深圳软件企业的经营压力。
从行业发展角度来看，深圳市软件企业注册率、双软认定及软件企业对软件测试人员的需求呈逐年增长态势，广东省软件业务收入及增长率稳居全国前五，就业前景整体向好。
选择软件测试行业及具体细分领域深耕个人觉得尤为重要，本人从事高新软件企业管理多年，行业属嵌入式软件集成并为客户提供整体解决方案，软件测试人员从就业到学习积累再到发展提升需要经历一个过程，在此过程中，对软件产品前期硬件兼容选型，软件功能BUG排查，软件产品周期稳定性，运行压力等参数测试工作都会涉及到，就业前期的学习积累决定了就业后职业发展提升度，相同领域及产品需要“老师傅传授新学徒”，一旦在领域内职业技能得到提升，个人发展空间也会随之增大，薪酬待遇等方面也随之增长。
总之，深圳软件行业就业个人比较看好，深圳市政府对本地软件企业的优惠政策未来也将会不断推新，软件企业对测试人员的需求会保持增长态势，相关的政策及行业、就业信息也可关注深圳市软件行业协会等官方平台发布最新资讯。
目前来看，软件测试行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+；杭州、深圳、福州位列第二方阵，均薪在8k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
学历维度：学历越高，薪水越高，硕士和本科相差不大
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。
今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。在某公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。
企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
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