“前途是光明的，道路是曲折的”，坚定信心，不要迷茫，我谈点看法供你参考。
1.人力资源管理是企业中非常重要的一项工作。人力资源管理工作是与人相关的工作、与人才相关的工作，企业的发展离不开人，特别是各类人才，人才又是企业的核心竞争力。如何引进人，管好人，用好人，与企业的生存发展息息相关。企业都很重视这项工作，这项工作往往与企业全局性和重点工作相关联，在这个工作平台很能做出业绩。
2.给你的建议：
（1）找一家企业先就业，安顿下来。由于受新冠肺炎疫情影响，今年大学生毕业面临的就业压力更大，要在如何就业上开动脑筋想办法。首先，准备好一份好的求职简历，把自己情况介绍好；其次，通过校招、社招，线上线下等各种方式投送简历；再次，努力学习并掌握笔试面试技巧。
（2）尽快熟悉人力资源管理各块工作。你是学人力资源管理的，但要把你所学的知识应用到企业管理中，还有一个过程。我知道一个小孩毕业后，先应聘上了一个央企做人力资源工作，刚工作，做的是一些非常基本具体的事，有时还要做些杂事，比如贴领导出差报销的发票等。几年来，他好学上进，把人力资源工作的六大块都熟悉了。最近，另一家央企（研究所）改革，准备把下属二级业务单位进行企业化改革，这个业务单位需要一个懂人力资源管理的人来筹划，他应聘到这家企业做HRBP。
（3）如果可能，应该进一步深造。人力资源管理工作是一项专业性很强的工作，要不断提高理论水平。我有一个朋友，通过自己的努力做到了人事处副处长，还想着去考博士，他说，随着工作越深入，越来越感到理水平不够扎实，视野不够宽阔，很想去“充充电”。
希望我的回答能帮上你。谢谢！
人力资源专业，就是对社会上不同专业和不同知识业务水平能力的人进行协调和调配。使他们能够更加充分的在不同的行业、不同的岗位为社会经济、文化建设发挥出他们各自所能做出的最有效的劳动价值。从而使我们的社会能够更加有效率的前进和发展。
当然，从事人力资源的管理，你的视野角度会更加的广泛。你会看到这个社会上许多人的专业不对口，因为种种的原因影响而得不到有效的调配。你还会看到许多人学习生活过程中有着那么多的不如意和不得志。你甚至能看到有一些不合理的现象，让你产生苦和郁闷。为了这些而产生迷茫，就需要你通过不断的学习提高去协调解决这些问题，让这些现象逐渐的趋于合理。
国家的富强、民族的复兴需要我们大家去共同的努力奋斗！！！
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