首先我是做IT培训的，这点我从不避讳。回答不是为了招蜂引蝶，毕竟身处其中，难免会有洗白的嫌疑。
最终找工作的难易程度和你的技术，沟通表达能力都有一定关系。
一提到IT培训话题，大家首先想到的就是“坑”、“不靠谱”、“不如科班出身”等，这个也理解，毕竟目前国内认真做教育的机构真的太少了，大多数都在求快，单纯的为了盈利。你想啊，一个个都把精力用在了招生、广告上，对于最应该关心的教学和就业问题，大家却疏忽了，最终的结果可想而知。
其实在我看来IT培训机构没什么不好，是适应市场所需，为那些技术能力需要提升的同学，准备转行无门的同学，提供了一个快速专业的通道，跟英语培训、托福雅思一样，这个无可厚非。但是在考虑参加培训之前，我想让大家明白一点，学习是相对的，不能完全指望培训机构。也没有一家培训机构具备点石成金的本事。培训机构的作用是，有专门的有经验的老师会系统的带着你去学习做项目，答疑解惑，让你少走弯路，并且不断的敲打监督你学习。但是，还是有很多自律性差的人不会遵守，那么这类人最好打消培训的念头。千万不要抱着花钱买工作念头，行不通的。一个人在IT这条道路上能够走多远，最主要的是看自身的主观能动性，自学能力，自我鞭策。再牛逼的老师也教不出不主动的学生啊。
关于如何选择靠谱的培训机构，个人有一下几点见解，希望可以给你一些帮助：
首先，要关注培训机构的口碑。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的，一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。
其次，要看培训机构的师资团队建设。师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，要不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。授人以鱼不如授人以渔，不断培养学生的自学能力和自我解决问题的能力。
再者，学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺，开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下，人才竞争激烈，企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用，对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训学校需要三思而后行。还有一点，不问学历是学员就要的培训机构，我真不相信高中生学完就可以PK硕士毕业生的薪资水平，是怎样做到的？
最重要的一点
不就业退全款！
不满意随时退！
敢不敢？
最后，比较课程设置和学费。对于各家IT培训机构，一定要多跑几家，做分析对比，根据自己的兴趣爱好选择合适的专业。有一些IT培训学校在报纸和地铁上投入巨资做广告，看起来很高大上，但大家仔细想想，这些投资最终都要体现在学费里让学员来买单，那么在师资团队建设和课程研发的上资金必然会很少，这最终会导致教学质量的下降。
最后，我依然送给广大要培训和已经培训的朋友一句话：培训只是入门，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
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