随着时代的变迁，互联网的发展，很多计算机工具得到了单位企业和学校的广泛应用，尤其在培养人才方面，考试云提供了一个很好的培训考试平台，不仅可以为单位企业、学校及培训机构提供在线培训，还可用于考试考核、练习作业、招聘笔试、知识竞赛、闯关答题、PK等多种应用场景。
使用考试云在线培训系统，提供多类型课件支持、防刷学时、课件保护、学习互动、学习统计等培训功能，培训人员可以直接通过手机登录考生中心，无需下载APP，随时随地进行课程学习，十分便捷。
组织好一场在线培训分以下步骤进行：
一、创建培训课程
创建并填写课程基本信息、有效时间及培训目标等，考试云在线培训系统拥有多种授权参加课程方式，适应于不同的在线培训需求，支持免登录，可用于自由学习，通过碎片化时间进行学习，可安排学员或组织参加，应用于岗位学习、学习型组织等。
二、设计课程课件
考试云在线培训系统拥有多样化的课件设计功能，可进行自定义章节及子章节，有序规范课件内容，支持多类型课件，可上传视频、音频、图文、文档等课件。
三、设置课程完成条件
1、考试云在线培训系统有三种课程通过条件设置，满足各种培训场景：
（1）、学员可自由学习则不限学习时间，
（2）、学员达到学时时长即达到总时长或章节学时，
（3）、学员达到学时并通过课程考试，若需检验学员培训效果可设置此条件。
2、在线培训创建课程相关考试有固定试卷、抽题试卷、随机试卷等多种组卷模式检验培训效果，拥有强大的题库系统，支持Word、Excel、Txt、图片、视频、音频等模式导入试题。
四、发布培训课程
根据各种场景设置通过条件，如设置学时、防止挂机刷学时及课件保护功能，以防止课件内容被分享泄露，培训课程发布后，可通过自动生成的二维码、链接以及邮箱通知学员参加，学员通过PC、手机、Pad等终端设备扫描二维码或链接进行在线培训学习。
五、学习考试统计
考试云在线培训系统会自动记录学习轨迹，统计并实时监控课程学习情况，管理员可在培训系统后台中查看学员学习时间、时长、学习次数、进度及状态，还可通过培训系统后台对学员的评论和提问进行审核及回复，增加在线培训学习的互动性，提升培训效果。
一、组织架构
一场培训的开始需要有方案亦需要有组织人员，用人单位首先确定该培训的参加人员，细化至部门、组织、岗位等等。一场在线培训的主体是“参加培训的人”，系统平台为此而服务。
二、人员调查
培训前用人单位了解各部门的职责与职能的程度，根据工作情况确立工作缺漏点，哪一块需要查缺补漏的地方，开始计划培训方案，加速职员教育。
三、培训计划
企慧通产品培训需求调查——培训方案制定——培训计划实施——培训效果评估——培训结果量化。 根据调查数据人心所向的需求制定对应的培训，杜绝低质无效的培训。整合线上线下培训，线上管理所有的培训数据。
四、线上培训
职员通过平台开始线上培训，用人单位管理员或平台运营专员对每位职员的情况发放必修课，另可在公共课堂与实时课堂学习其他知识。平台课程课件包含视频（MP4、flv、swf等）、文档（word、PPT、Excel等）等等形式课件供学。
企慧通培训考试系统，打破时间空间的局限，职员皆可随时随地学习。无需资料印刷和占用教学场地，减少各类的重复线下培训，避免纸张油墨、教学场地和师资的浪费，可降低超过90%的物资与运营成本。
五、线下培训
通过线上一系列培训流程下来，平台提供统计数据，归整优秀率、合格率、成绩等等表格、统计树状图等等数据，用人单位参考以上数据可开展线下集中培训学习。
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